近日

江蘇省人社廳、工信廳聯(lián)合召開(kāi)

全省“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)企業(yè)

高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放工作會(huì)議

發(fā)布首批高級(jí)職稱自主評(píng)審企業(yè)名單

其中

中科可控信息產(chǎn)業(yè)有限公司

成為昆山高新區(qū)首家

獲批高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)的企業(yè)

下面

一起來(lái)看看企業(yè)的風(fēng)采吧！

近年來(lái)，昆山高新區(qū)不斷加強(qiáng)政策宣傳力度，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)舉措，指導(dǎo)企業(yè)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，以行業(yè)龍頭企業(yè)為依托建立科學(xué)的分類評(píng)價(jià)體系，培育壯大以中科可控為代表的優(yōu)秀企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)職稱自主評(píng)審工作。0→1，既是二進(jìn)制代碼，是組成先進(jìn)計(jì)算產(chǎn)業(yè)鏈最基礎(chǔ)的機(jī)器語(yǔ)言，也是從無(wú)到有，代表高新區(qū)職稱自主評(píng)審工作的新起點(diǎn)。

下一步，昆山高新區(qū)將圍繞“2+2+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系布局，繼續(xù)發(fā)揮好職稱評(píng)審在人才評(píng)價(jià)中的“指揮棒”作用，打破職稱評(píng)審“一把尺子量到底”的傳統(tǒng)模式，打破人才評(píng)價(jià)與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)的體制障礙，打破科技成果轉(zhuǎn)化的人才評(píng)價(jià)瓶頸，充分激發(fā)和釋放企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，構(gòu)筑昆山高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才矩陣。