實際新的小學或者新的初中,教學質量往往要好。
實際老師也會算的。
一個舊的學校,老師有職稱的就那么多已經固定死了,骨干教師也固定死了,教研組組長也固定死了。這個主任那個主任也固定死了。在老學校,老師的奮斗很久才會有上升的空間。只有等那個教研組的組長離開了新老師才有機會。
可新學校不一樣,處處不一樣,每一年都是有機會的。
只要肯干認真教學都能輕松上升骨干教師。
機會很多。
想奮斗的老師寧愿陪新學校去奮斗,也不想呆老學校陪已經固化的職稱或者行政職務的奮斗沒有結果。
新學校老師都是很有朝氣,并且拼搏奮斗的一群年輕人。
遇到有朝氣拼搏奮斗型年輕人老師實際學生是受益終身的。
以上是我個人的看法。
當然不同的人可能想法也不同。