(1)真正的實(shí)習(xí)生(中專、大專或本科)既不是勞動(dòng)關(guān)系也不是勞務(wù)關(guān)系，雇主與實(shí)習(xí)生本人不需(也不能)簽訂任何勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同；但可簽訂一份實(shí)習(xí)協(xié)議，證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，有在實(shí)習(xí)單位學(xué)習(xí)
有些實(shí)習(xí)生到企業(yè)(行業(yè))實(shí)習(xí)時(shí)，甚至實(shí)習(xí)生還要向企業(yè)繳納相關(guān)實(shí)習(xí)費(fèi)用
*只是現(xiàn)在都被一些勞務(wù)公司與很多中(大)專學(xué)校給操作得面目全非了
勞務(wù)公司跟學(xué)校合作，把實(shí)習(xí)生(期)當(dāng)臨時(shí)工賣給企業(yè)，企業(yè)用最低工資標(biāo)準(zhǔn)使用這些實(shí)習(xí)生，然后勞務(wù)公司幫這些實(shí)習(xí)生投保了團(tuán)體意外險(xiǎn)---一切游走在法規(guī)灰色邊緣
*在校實(shí)習(xí)生如果在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外，學(xué)校是要負(fù)責(zé)的(學(xué)生保險(xiǎn))
(2)還有一種，是學(xué)生在學(xué)期間自己在外找兼職時(shí)發(fā)生意外，這就比較難辦了，爭議性也比較大---涉及到又是學(xué)生身分又是勞務(wù)(動(dòng))身分；就是樓主遇到的問題，問題發(fā)生時(shí)，法律的爭議比較大，最終只能以法院裁定為準(zhǔn)；最后是事先簽訂勞務(wù)合同，也許對雙方都比較有保障
