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離線越努力越墮落

級別: 初來乍到

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40樓發表于: 06-12 , 來自:江蘇省

不直接降就好了，我們去年就直接降15%，沒得商量。小半年基本無休，加班費一分沒有。知道違法，為了飯碗，還是得忍住。

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離線閑人silver

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41樓發表于: 06-12 , 來自:江蘇省

這玩套路呢

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帥哥離線kunshan802

級別: 昆山初級市民

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42樓發表于: 06-12 , 來自:江蘇省

今天已經聽到一模一樣的一個模式的公司了

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帥哥離線yong1206

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43樓發表于: 06-13 , 來自:江蘇省

社保，公積金基數都會因此變了。

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帥哥離線feixiaoyu

級別: 昆山過客

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44樓發表于: 06-13 , 來自:江蘇省

降本增效的好辦法

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帥哥離線bestsunshineco

級別: 昆山榮譽市民

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45樓發表于: 06-13 , 來自:江蘇省

有的公司把這個所謂績效獎金算在工資里的，如果季度績效考核不及格，就會扣掉，但實際上還不是這樣，如果下個季度考核不及格，繼續從你剩余工資扣錢。

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離線123012301230

級別: 昆山榮譽市民

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46樓發表于: 06-13 , 來自:江蘇省

當一個公司開始規范制度，考勤，績效時，離破產不遠了

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離線憤怒的小羊

級別: 昆山過客

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47樓發表于: 06-13 , 來自:未知

當一個公司開始規范制度，考勤，績效時，離破產不遠了

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帥哥離線王大山

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48樓發表于: 06-14 , 來自:江蘇省

辭職，不干，不給他壓榨的機會

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