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[家長里短]算不算變相降薪 [復(fù)制鏈接]
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論壇小編教你如何掃二維碼

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帥哥離線上官之右

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20樓發(fā)表于: 06-11 , 來自:山西省

大環(huán)境不好，沒直接砍就是仁慈的資本家

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帥哥離線上官之右

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21樓發(fā)表于: 06-11 , 來自:山西省

績效再不好也不可能扣光，從降薪的角度看降得很有限，可忽略

樓中樓

2025-06-11 18:48 晴冷月: 扣掉好幾千呀
2025-06-11 18:56 上官之右: 那你一定年薪百萬起步。你看哦：年薪100W月薪8W+，考核80%得分總有，扣幾千常規(guī)認(rèn)知3K以上就算扣3K，那么考核部分1.5W打底＝應(yīng)稅月工資7.5W打底，年薪百萬的高級女白領(lǐng)，羨慕
2025-06-11 19:00 晴冷月: 沒有你說的那么多，是我老公

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美女離線精拌拌

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22樓發(fā)表于: 06-11 , 來自:江蘇省

別說這種企業(yè)了
我聽說老家老師都有這樣操作的

樓中樓

2025-06-11 18:47 晴冷月: 可惡的資本

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美女離線精拌拌

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23樓發(fā)表于: 06-11 , 來自:江蘇省

明明自己的錢給公司托管了當(dāng)然算

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帥哥離線blueskyway

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24樓發(fā)表于: 06-11 , 來自:江蘇省

民營企業(yè)的法寶，從既有工資中拿出20%，曰績效工資，設(shè)立考核項(xiàng)目，100+/-20%，表現(xiàn)好最多可以拿1.2倍，最少0.8，各自安好……

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帥哥離線馬拉個(gè)軟妹幣

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25樓發(fā)表于: 06-11 , 來自:江蘇省

在一個(gè)公司經(jīng)歷了2次把績效合并到底薪里

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帥哥離線cs偉

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26樓發(fā)表于: 06-11 , 來自:江蘇省

這個(gè)啥套路啊

樓中樓

2025-06-12 09:39 晴冷月: 資本家的套路，還有每個(gè)月從工資里扣出一百塊錢當(dāng)聚餐費(fèi)用；還說公司福利也是醉了；大家一起扣的錢去吃飯，怎么就變成公司福利了

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帥哥離線變盤--2015

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27樓發(fā)表于: 06-12 , 來自:江蘇省

反正賺點(diǎn)也難

樓中樓

2025-06-12 09:37 晴冷月: 是的，中年找工作也不好找
2025-06-13 07:04 變盤--2015: 為了生活真苦

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美女離線沉默就好

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28樓發(fā)表于: 06-12 , 來自:江蘇省

我們公司近兩年也是要么調(diào)崗，要么把員工的加班二讓報(bào)補(bǔ)休，就是不給加班費(fèi)，請假的時(shí)候抵消，這個(gè)月14號跟月底30號調(diào)班，一直這種操作，基本每個(gè)月都有調(diào)班

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離線yqj

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29樓發(fā)表于: 06-12 , 來自:江蘇省

正在經(jīng)歷中

樓中樓

2025-06-12 09:36 晴冷月: 可惡的資本

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