在科技創新

成為推動高質量發展核心動力的當下

科研助理

作為科研體系的重要一環

正發揮著不可替代的作用

近年來

昆山高新區積極推進科研助理崗位開發工作

通過組織實地走訪、開展政策宣講

和梳理崗位需求等舉措

有效推動科研助理崗位落實見效

截至目前

全區已發布科研助理崗位2190個

上報576個

完成火炬中心下達任務的96%

培養了一批科研“后備軍”

于勤偉是江蘇理工學院機械工程專業的應屆碩士研究生，在研究生階段參與了增材制造相關研究項目。求職過程中，他經過對多家企業的考察比較，最終選擇了蘇州羅克萊科技有限公司，公司的先進設備、豐富資源以及鼓勵創新的氛圍也深深吸引了他。入職后，在團隊指導下，他迅速適應工作環境，目前已經能獨立負責實驗研究、數據驗證及工藝優化等工作。

“此外，公司還建立了創新支持機制，員工提出的可行技術方案通過評審后，公司將投入資源推動項目落地。”于勤偉說，這種對創新的實質性支持為他提供了良好的發展平臺，也讓他對未來的科研工作充滿信心。

今年剛從南京理工大學紫金學院英語專業畢業的印柯，現為羅克萊科技的一名科研助理。盡管崗位屬于技術領域，但她憑借英語專業優勢，負責技術文件和程序文件的英文編寫與修訂，完美融合了語言能力與科技興趣。入職僅半個多月，她已快速適應工作環境，在公司的系統培訓和同事的耐心指導下，逐步掌握專業術語，并開始獨立承擔部分工作。

“這份工作既能讓我持續學習科技專業知識，又可以發揮本身的專業性，我挺滿意的。”印柯表示，未來她希望在這一交叉領域長期深耕，公司對復合型人才的重視也為她提供了理想的跨界發展平臺。羅克萊科技相關負責人潘詠表示：“新鮮的血液，往往能帶來創新的技術視角。我們特別重視青年技術人才的培養，為每位新人配備導師，并提供充足的研發資源支持。”

同樣作為科研助理的韓磊，是哈爾濱理工大學機械設計制造及其自動化專業的應屆本科畢業生，在昆山佰奧智能裝備股份有限公司任職。求職時，他看中江蘇地區制造業的領先優勢，最終選擇加入這家昆山高新區的上市公司。“選擇佰奧智能，主要是因其規范的管理體系、廣闊的發展空間以及對青年科研人員的重視。”韓磊道明緣由。

入職后，韓磊從車間開始學習，通過學習生產流程和配件特性，得以更精確地繪制三維圖紙。他計劃從科研助理崗位扎實成長，先掌握新軟件技能，再逐步過渡到獨立承擔三維圖紙設計任務，最終參與公司創新項目。“公司每年都會招聘科研助理崗位，這些助理以后會成為科研崗位的骨干力量，憑借對技術的鉆研有效提升了企業的研發能力，企業要實現創新離不開他們。”佰奧智能相關負責人尹杰表示。

科研助理崗位開發

是高新區鏈接人才與創新的重要紐帶

下一步

昆山高新區將重點圍繞

科技企業崗位開發

和面向科技企業的宣傳動員

深化科研助理相關工作

⇩

在昆山高新區

科研助理崗位已成為青年人才

融入科創事業的理想起點

這里以完善的產業生態和創新文化

真正實現了讓人才

“進得來、留得住、發展好”的良性循環

這里的故事

始于一場“高新之約”

成于一片“敢闖敢試”的熱土

昆山高新區將以更開放的姿態

向青年發出最誠摯的邀請