看來你底下的人有拎不清的

茅五杏:這種只有你們有，別人沒有的，一般都是最高主管自己系統填一下分配一下就行，現在好了，下面人看你不爽的，故意透漏給別的部門，然后讓你在更大的老板面前，跌份，留下壞印象 (2025-08-15 13:35)

這總要下放到底下部級主管.不然還有課級 工程師...不是每個人我都認識..核心主管就那幾位..不知道是哪位嘴松.講出去..

唉，象我們就不行，說加薪，搞到后來不給加，就額外給500塊績效。犯錯就要扣績效。為了這個績效，領導每個月都要出妖娥子。犯一點錯就要扣錢。反正我這上個月被扣了一百，這個月估計又要扣50

火星易耳:這總要下放到底下部級主管.不然還有課級 工程師...不是每個人我都認識..核心主管就那幾位..不知道是哪位嘴松.講出去..[表情] (2025-08-15 13:45)

現在這個大環境還能加薪，這么好的事情，總要炫耀一下啊，說不定論壇上能找到線索

如果臺資企業，能調8%以上，確實不少了啊，

有調薪真不錯。這兩年公司調薪偷偷摸摸，不是每個人都調，跟做賊似的，要求調薪的人別亂說

ailiyang001:唉，象我們就不行，說加薪，搞到后來不給加，就額外給500塊績效。犯錯就要扣績效。為了這個績效，領導每個月都要出妖娥子。犯一點錯就要扣錢。反正我這上個月被扣了一百，這個月估計又要扣50 (2025-08-15 13:50)

不太喜歡預先畫大餅..一般都是落地生米成熟飯..才會說明..
不過有付出一定要有回報..沒有回報..整個部門大家就一起躺平..一起輕鬆..

果然會吵的小孩果然有糖吃..最後老闆要我提10%的buget 給另一個部門主管使用..讓我口徑一至 今年公司情況不好..預算不多..

火星易耳:果然會吵的小孩果然有糖吃..最後老闆要我提10%的buget 給另一個部門主管使用..讓我口徑一至 今年公司情況不好..預算不多..
(2025-08-15 14:36)

你們老板和你關系真 好！黃處V5

或許一種可能，壓根也沒有什么主管舉報
只是你領導覺得如果你們部門加薪了，其它部門怎么辦？
為了平衡，找個虛擬主管，這樣你們部門將矛頭指向了虛擬主管
對公司還是感恩戴德