當前
正值“金九銀十”招聘旺季
難免有不法中介機構
趁機設下招聘陷阱
嚴重侵害勞動者的權益
近日
蘇州三部門聯合宣布
自2025年9月起
在全市范圍內開展
深化人力資源市場整治“百日攻堅戰”
為切實維護勞動者合法權益，打擊人力資源市場的違法犯罪行為，在規范人力資源市場秩序“凈源行動”基礎上，蘇州市人社局聯合市公安局、市市場監督管理局自2025年9月起，在全市范圍開展深化人力資源市場整治“百日攻堅戰”。
蘇州市人社局
提醒廣大求職者記住事前核實
事中留證，事后維權“三步走”
↓
核實勞務中介是否持有營業執照、勞務派遣經營許可證、人力資源服務許可證等證照，選擇合法正規、證照齊全的人力資源服務機構，從源頭避免黑中介。
面試集合地點在路邊、地鐵站、停車場等地，后集中上大巴車的勞務中介尤為不可信。特別是收取體檢費、培訓費、服裝費、被褥費、押金、保險費和明顯高于市場價格的住宿費，以及以申辦工資卡、手機卡等業務名義，扣押求職者身份證、畢業證、學位證、專業技能證等個人證件原件的，尤其要注意。
警惕中介的口頭承諾，“每小時35元”“工作半個月即可預支工資”“進廠包吃包住免押金”“享有年終獎金、留任獎金、介紹獎金、報銷路費和低價購買手機”之類的承諾只要不寫進正式勞動合同，一律不可信，特別要注意補貼、差價、返費的發放條件。
進廠時一定要簽好勞動合同，注意合同的甲方是否是自己聯系的勞務公司，甲方是否簽字蓋章，自己留存一份。
簽訂勞動合同時一定要明確薪資的計算方式和支付時間，避免“工資面議”“按公司規定執行”等模糊表述，要寫清小時工價或月工資、加班費的支付標準、補貼的支付條件和時間等。
看清及聽清是否有扣款項，比如管理費、住宿押金等，每月留存工資條，核對是否有不合理扣款。
緊盯自己的工資是否按時支付，是否符合合同的約定，查詢自己的社保是否正常申報繳納，留存好勞動合同、補充協議、工資條等關鍵證據。
如果與勞務公司溝通無果，及時向當地勞動保障監察部門反映，如遇詐騙撥打110報警。
提醒廣大求職者，要盡量與工廠直接簽訂勞動合同，尋求一個長期有保障的工作。
昆山的勞動者們
如果遇到自身權益受損的情況
歡迎向相關部門舉報
一定不要怕麻煩
堅決維護自身的權益！
