老板說人很多，但是不管是邀請的還是主動投遞的人都不太多，也一直沒招到合適的，薪資前期沒經驗可能不太高，但是后期起來了成倍增長不問題，福利也還可以，該有的都有，搞不懂為啥就是沒有人

   你這不是在畫大餅么

實實在在的寫好要求，給到多少薪資。啥都模棱兩可的，連看都不看

外貿業務員，有自主開發經驗。真有這能力的都當老板了啊。

首先得看是不是行業薪資待遇水平呢

cece916:外貿業務員，要求英語熟練，國貿&商務英語相關的專業，有自主開發經驗的最好，薪資可談 (2025-10-24 15:11)

你這就屬于hr不懂專業了

外貿業務員，還要啥專業要求？？？英語也是可以從頭學起的

需要的是有一點主動性，稍微機靈一點就行啊

你要寫，此職位可以全世界旅游，住五星級酒店，泡法國妹子，就有人來了

錢到位就可以，就怕又要馬兒好又要馬兒不吃草。

cece916:外貿業務員，要求英語熟練，國貿&商務英語相關的專業，有自主開發經驗的最好，薪資可談 (2025-10-24 15:11)

職位是業務員，但是要求有自主開發經驗，后面這句有點難，可能嚇跑不少人，其他都還好。
其實絕大部分都是普通人，真有資源的話，也不會出來找工作了，自己干不香么？
另外建議直接把薪資亮出來，別掖著藏著，無經驗8K，有經驗根據能力10K+，
在昆山，你看看有沒有人來就好了。

招業務的常規套路

肯定是有原因的