cece916:浮動底薪（4-8K）+績效（0-1）+提成+業績達標獎金，底薪與業績聯動，外貿經驗比較淺的底薪4K起步，經驗豐富的另外談，三節福利，旅游團建，六險一金，年度體檢這些都有 (2025-10-24 15:37)

以前一熟人的老婆，只會跑跑腿的送送單的業務員，2007年時， 底薪就是3500元起， 這種類型的小公司。5金，不考核業績，正常雙休。 獎金隨意發，可有可無那種。管飯。  公司業務主要全靠老板 和 2個主要分子。

樓主公司做什么產品的？

普工吧

    

英語熟練，自主開發經驗，現在工資就不會低，你想招人，就得出高價

不會英語，無經驗的，行不行？失業中。

Lz是HR？招人招的EMO？還不是要求太高？又想馬兒好又想馬兒不吃草

說明給的工資福利都不咋地

要求太高，能力不足，薪資太低

無非兩種。1.招到進來后很快離職，一直往復。公司是不是有制度問題。2.就是招不到人，看看你給的合適嗎？不合適的話你就不是招人，是在撿漏！