現在合規條款多的很，隨便找一條沒人能逃得過。談優化，公司有專門第三方干這個，很專業～

拿白菜錢的我   仿佛窺視到拿白..粉錢的丁點故事

一個高管，不至于為了賠償，晚節不保，讓公司開開除自己。

高管不是基層，要行業名聲的，找下一份工作是要背調的。
繼續工作下去，邊際收益不是賠償金能cover 的

是不是  沒有誰的屁股是干凈的  沒有人經得起查驗

豬會飛:是不是  沒有誰的屁股是干凈的  沒有人經得起查驗 (2025-11-12 09:26)

就是這個理

N+3又面臨退休年齡，對于普通人感覺天下掉餡餅了，但是對于高層，可能不算多好。
知道的一高層，現處于返聘階段，偶爾總部那邊出現動靜，感覺他很緊張，平時處事很謹慎。對于他們而言，在職位上，有體面的地位，好的職業生涯，還有高薪，甚至還有顏色的收入。

樓主這高層啥職位付總，總監？年薪多少？100W?200W?

城南old事:樓主這高層啥職位付總，總監？年薪多少？100W?200W? (2025-11-12 09:33)

至少兩個竹馬

之前有講過我們關了中國區的兩個工廠。
昨天一被關工廠老同事跟我聊，才知某一工廠原logistic head，女性，46歲，孩子大一，根本找不到工作，目前在某加油站加油。

其他的，年紀小些的，降級陸續找到了工作，但年紀大的，特別女性，真挺難的。

豬會飛:至少兩個竹馬 (2025-11-12 09:33)

那起碼是互聯網大廠的噸位，但怎么一直裁員？