被委以重任的公司總經(jīng)理

一面領(lǐng)著薪水

一面卻利用自己設(shè)立的“暗箱”公司

將客戶與訂單悄然轉(zhuǎn)移

這場現(xiàn)實版“無間道”

在一家民營企業(yè)中竟悄然上演了九年之久

近日，昆山市人民法院審結(jié)了這起損害公司利益責(zé)任糾紛案，揭開了高管利用職權(quán)“掏空”公司商業(yè)機會的隱秘手段，也為廣大民營企業(yè)敲響內(nèi)部風(fēng)險防控的警鐘。

全面排查前述情況后，某機械公司于2024年4月將張某及其配偶、關(guān)聯(lián)公司告上法庭，要求張某賠償公司損失400萬元，其配偶及關(guān)聯(lián)公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

法院經(jīng)審理認(rèn)為：

結(jié)合張某實際履職中主導(dǎo)客戶對接和供應(yīng)商管理的核心業(yè)務(wù)行為、工作電腦中存儲文件體現(xiàn)的工作權(quán)限等，足以認(rèn)定其符合《公司法》中規(guī)定的高級管理人員的實質(zhì)性特征。無論其薪資高低以及任命程序是否存在瑕疵，其已實際行使管理職權(quán)，應(yīng)當(dāng)履行高級管理人員負(fù)有的勤勉忠實義務(wù)。

張某在任職期間與妻子設(shè)立或?qū)嶋H控制多家公司，其經(jīng)營范圍與某機械公司大范圍重合，并與其客戶進(jìn)行同類貨物交易；利用職務(wù)便利，將某機械公司的客戶需求信息和報價直接導(dǎo)入關(guān)聯(lián)公司，通過第三方交易路徑截取商業(yè)機會，將本應(yīng)屬于某機械公司的業(yè)務(wù)輸送給自身利益關(guān)聯(lián)方，其行為構(gòu)成對忠實義務(wù)的實質(zhì)性違反，應(yīng)對某機械公司的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

最終，法院判決被告張某賠償某機械公司損失約70萬元，相關(guān)關(guān)聯(lián)方根據(jù)參與程度承擔(dān)連帶責(zé)任。一審宣判后，當(dāng)事人不服，提起上訴，蘇州市中級人民法院二審判決駁回上訴，維持原判。