被委以重任的公司總經理

一面領著薪水

一面卻利用自己設立的“暗箱”公司

將客戶與訂單悄然轉移

這場現實版“無間道”

在一家民營企業中竟悄然上演了九年之久

近日，昆山市人民法院審結了這起損害公司利益責任糾紛案，揭開了高管利用職權“掏空”公司商業機會的隱秘手段，也為廣大民營企業敲響內部風險防控的警鐘。

全面排查前述情況后，某機械公司于2024年4月將張某及其配偶、關聯公司告上法庭，要求張某賠償公司損失400萬元，其配偶及關聯公司承擔連帶責任。

法院經審理認為：

結合張某實際履職中主導客戶對接和供應商管理的核心業務行為、工作電腦中存儲文件體現的工作權限等，足以認定其符合《公司法》中規定的高級管理人員的實質性特征。無論其薪資高低以及任命程序是否存在瑕疵，其已實際行使管理職權，應當履行高級管理人員負有的勤勉忠實義務。

張某在任職期間與妻子設立或實際控制多家公司，其經營范圍與某機械公司大范圍重合，并與其客戶進行同類貨物交易；利用職務便利，將某機械公司的客戶需求信息和報價直接導入關聯公司，通過第三方交易路徑截取商業機會，將本應屬于某機械公司的業務輸送給自身利益關聯方，其行為構成對忠實義務的實質性違反，應對某機械公司的損失承擔賠償責任。

最終，法院判決被告張某賠償某機械公司損失約70萬元，相關關聯方根據參與程度承擔連帶責任。一審宣判后，當事人不服，提起上訴，蘇州市中級人民法院二審判決駁回上訴，維持原判。