他們不僅自身技術(shù)拔尖
還能帶團(tuán)隊(duì)、搞創(chuàng)新
個(gè)個(gè)都是行業(yè)里的“定海神針”
昆山科森科技股份有限公司
正高級(jí)工程師
李永曾獲評(píng)2025年全國(guó)勞動(dòng)模范。
入行20多年，多次帶領(lǐng)企業(yè)取得突破。在最近的某項(xiàng)開發(fā)中，將單次模具注塑產(chǎn)量從4-8個(gè)產(chǎn)品提升至32個(gè)。不僅提高生產(chǎn)效率，還至少降低20%-30%的成本。
近三年來，李永累計(jì)解決5次重大技術(shù)難題，技術(shù)革新16項(xiàng)，每年為公司創(chuàng)造效益近600余萬元，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約1500萬元。他設(shè)計(jì)的260余套模具無異常，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克30余項(xiàng)技術(shù)難題。值得一提的是，李永申請(qǐng)發(fā)明和實(shí)用新型專利18件，其中《兩板模轉(zhuǎn)公模倒灌結(jié)構(gòu)》專利已應(yīng)用于4代產(chǎn)品的模具設(shè)計(jì)中，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益近5000萬元。
李正鴻于2011年入職江蘇龍燈化學(xué)有限公司，解決了發(fā)酵產(chǎn)品的雜質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)分離純化工作；解決了兩個(gè)銅三復(fù)配制劑檢測(cè)難度高、定量干擾嚴(yán)重的分析方法開發(fā)工作，并成功協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)解決相關(guān)成分不穩(wěn)定問題。
研發(fā)獲授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利共計(jì)65項(xiàng)。助力龍燈化學(xué)成為中國(guó)農(nóng)藥行業(yè)首家獲得CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證和德國(guó)GLP國(guó)際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證的企業(yè)，填補(bǔ)農(nóng)藥行業(yè)國(guó)際登記的空白。
目前李正鴻培養(yǎng)化學(xué)檢驗(yàn)高技能人才近百人，為高技能人才架起“成長(zhǎng)階梯”。
近年來，昆山開發(fā)區(qū)技能人才培養(yǎng)工作以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為指引，圍繞產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)需要，著力打造開發(fā)區(qū)“大培訓(xùn)”，技能人才培育格局顯著提升，職業(yè)培訓(xùn)能力日益增強(qiáng)，全區(qū)擁有技能人才達(dá)9.7萬人，其中高技能人才超3.7萬人。
在2025年第七屆昆山市職業(yè)技能大賽中，區(qū)內(nèi)企業(yè)職工選手獲得一等獎(jiǎng)7人、二等獎(jiǎng)11人、三等獎(jiǎng)12人，全面展現(xiàn)出我區(qū)技能人才生態(tài)建設(shè)的成果與實(shí)力。
△科森科技首席技師評(píng)聘現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
△無人機(jī)應(yīng)用賽項(xiàng)
△三一工業(yè)視覺技師實(shí)操考試
下一步
開發(fā)區(qū)將堅(jiān)持聚焦中心工作
服務(wù)發(fā)展大局
強(qiáng)政策、優(yōu)服務(wù)、聚合力
加大技能人才培養(yǎng)力度
夯實(shí)技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)
健全技能人才多元評(píng)價(jià)
優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境
持續(xù)推動(dòng)技能人才與產(chǎn)業(yè)同向發(fā)力、同頻共振
來源：昆山開發(fā)區(qū)發(fā)布
