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日前，江蘇省人社廳發布
《關于2025年首席技師人選名單的公示》
蘇州大市擬新增6人
昆山2人入選
均來自昆山開發區
（點擊下圖放大查看）
他們不僅自身技術拔尖
還能帶團隊、搞創新
個個都是行業里的“定海神針”
昆山科森科技股份有限公司
正高級工程師
李永曾獲評2025年全國勞動模范。
入行20多年，多次帶領企業取得突破。在最近的某項開發中，將單次模具注塑產量從4-8個產品提升至32個。不僅提高生產效率，還至少降低20%-30%的成本。
近三年來，李永累計解決5次重大技術難題，技術革新16項，每年為公司創造效益近600余萬元，累計創造經濟效益約1500萬元。他設計的260余套模具無異常，帶領團隊攻克30余項技術難題。值得一提的是，李永申請發明和實用新型專利18件，其中《兩板模轉公模倒灌結構》專利已應用于4代產品的模具設計中，產生直接經濟效益近5000萬元。
李正鴻于2011年入職江蘇龍燈化學有限公司，解決了發酵產品的雜質標準分離純化工作；解決了兩個銅三復配制劑檢測難度高、定量干擾嚴重的分析方法開發工作，并成功協助研發團隊解決相關成分不穩定問題。
研發獲授權的知識產權發明專利共計65項。助力龍燈化學成為中國農藥行業首家獲得CNAS國家實驗室認證和德國GLP國際實驗室認證的企業，填補農藥行業國際登記的空白。
目前李正鴻培養化學檢驗高技能人才近百人，為高技能人才架起“成長階梯”。
近年來，昆山開發區技能人才培養工作以“技能照亮前程”培訓行動為指引，圍繞產業布局和企業需要，著力打造開發區“大培訓”，技能人才培育格局顯著提升，職業培訓能力日益增強，全區擁有技能人才達9.7萬人，其中高技能人才超3.7萬人。
在2025年第七屆昆山市職業技能大賽中，區內企業職工選手獲得一等獎7人、二等獎11人、三等獎12人，全面展現出我區技能人才生態建設的成果與實力。
△科森科技首席技師評聘現場評審
△無人機應用賽項
△三一工業視覺技師實操考試
下一步
開發區將堅持聚焦中心工作
服務發展大局
強政策、優服務、聚合力
加大技能人才培養力度
夯實技能人才培養基礎
健全技能人才多元評價
優化技能人才發展環境
持續推動技能人才與產業同向發力、同頻共振
來源：昆山開發區發布
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