有實力的學生從來不擔心找不到工作的。在大學要把自己的專業學扎實。
問一下你的孩子在大學的學習期間天天打游戲?在大學有沒有認真學專業?
一找工作,招聘單位一問,這也回答不上來,那也不清楚,或者回答的牛頭不對馬嘴。招聘一眼就看出來在大學時學藝不精,第一個淘汰就是這些連學校的專業課本的都沒有學好的。
我是做財務的。我們招新人財務也招剛畢業的大學生。
我只需要問幾個專業的財務問題看應聘的回答就清楚有沒有書本的專業課本學好?
沒學好的100%給淘汰。
專業課本學好的再才問涉及其他的事項的比如辦公軟件和財務系統上面的經驗與能力。沒有這一方面的經驗的也不是特別重要我可安排老師傅來教新人,但是要有學習的精神和態度和持久工作的的意愿,不能教會了有可能就跑了的那種也不會用。
[ 此帖被凌晨百合在2025-11-18 09:28重新編輯 ]