孤狼的傳說(shuō):小狼不要李總點(diǎn)贊的，快吃不上飯了，還點(diǎn)個(gè)屁的贊！ (2025-11-21 13:54)

鹿城四哥:[表情] (2025-11-21 13:55)

見(jiàn)老四見(jiàn)笑了！

duda_hart:美資五險(xiǎn)一金足額交，這一點(diǎn)是最人性化的 (2025-11-21 13:26)

     美企福利是比其他公司要好一點(diǎn)的。我這必須要承認(rèn)說(shuō)明的。
     不僅五險(xiǎn)一金足額交，各種福利也不會(huì)少的。國(guó)家說(shuō)給員工福利政策都會(huì)執(zhí)行到位的。
     工會(huì)的福利也很多，我們除了執(zhí)行國(guó)家的年休假制，還加了美式的福利帶薪休假的（有可能多幾天的)。像我們公司每個(gè)員工除了足額交社保，還給每個(gè)員工買有額外的商業(yè)健康保險(xiǎn)的，相當(dāng)于看病啥的不僅不花錢(qián)還有可能賺錢(qián)的。
     比如江蘇省發(fā)布了《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》,我們公司馬上執(zhí)行了的。很多公司都不是按這執(zhí)行的。如果老婆生了孩子，我公司的男員工應(yīng)該有66天帶薪休假的。
     符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

      你發(fā)現(xiàn)美企喜歡招年輕人是有原因的。
      上海的“特斯拉”工廠也是這樣的，他們經(jīng)常招新畢業(yè)的大學(xué)生的，其實(shí)就是為了給馬斯克看數(shù)據(jù)讓他沒(méi)有那么憂慮公司的人才結(jié)構(gòu)和架構(gòu)的。
       招個(gè)新的大學(xué)生進(jìn)來(lái)，也是真的煩人的，啥事都要從頭教的。
       主要是華爾街的那些資本家要看數(shù)據(jù)的。會(huì)看公司的人才結(jié)構(gòu)的。如果公司員工的年齡結(jié)構(gòu)偏老，那么資本家就認(rèn)為公司活力不足。如果公司員工的年齡的結(jié)構(gòu)全部是年輕，那么認(rèn)為員工滿意度差，公司的結(jié)構(gòu)穩(wěn)固性差。
    最理想的結(jié)構(gòu)，新老相對(duì)均衡。
    本來(lái)公司福利好一點(diǎn)，離職率少，那就導(dǎo)致年齡結(jié)構(gòu)偏老。那就變成招新人的時(shí)候就只能以年輕人為主注血達(dá)到人才架構(gòu)的預(yù)期。

凌晨百合:     美企福利是比其他公司要好一點(diǎn)的。我這必須要承認(rèn)說(shuō)明的。
     不僅五險(xiǎn)一金足額交，各種福利也不會(huì)少的。國(guó)家說(shuō)給員工福利政策都會(huì)執(zhí)行到位的。
     工會(huì)的福利也很多，我們除了執(zhí)行國(guó)家的年休假制，還加了 .. (2025-11-21 14:23)

你們公司真好，羨慕死了，可惜我們80年進(jìn)不去了，入場(chǎng)的門(mén)票都拿不到呀！

不會(huì)說(shuō)的我小舅子吧？年齡一樣，想法一樣，也是在美企當(dāng)工程師，經(jīng)常和他說(shuō)年紀(jì)不小了找個(gè)女朋友就是不當(dāng)回事

你讓不會(huì)搞女人的大齡剩男，去搞很難搞的大齡剩女，難度系數(shù)比常規(guī)談戀愛(ài)要高很多倍了。。

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