我真不喜歡新招來的大學生。
   招一個新來的大學生，也很煩，啥都要從頭教。有可能教會了就跑了還白忙活。
   老板的想法和我們的想法是不一樣的。
   美國資本家的想法：認為公司的架構(gòu)偏老齡，需要新老均衡。搞個人才培養(yǎng)計劃，要進行人才儲備。
   高管為完成任務(wù)，就新招大學生，來了跑了一個再招唄。美國老板看數(shù)據(jù)也高興的是公司架構(gòu)新老均衡。
  

非要招985211，錢不到位，學會了當然要跑

外企工程師是外資制造企業(yè)對技術(shù)類職位的統(tǒng)稱，
研發(fā)工程師、制造工程師、質(zhì)量工程師、TPM工程師都是工程師
與其同等級職位，非技術(shù)類的有：采購的buyer,  SCM 的Logisticist, HR 的 specialist , recuiter
當然還有PM ， sales等同級別職位

以鄙人在臺企業(yè)、美企、德企多年的職業(yè)生涯經(jīng)驗
這類人員是辦公室人數(shù)最多，最基礎(chǔ)的崗位。
做著最基礎(chǔ)的工作，收入肯定算不上可觀。正常在長三角地區(qū)，外企Assistant Engineer 大概8-12k， Engineer 8-18K， Senior Engineer 15-25K ，每年Bonus1-4個月不等，正常以13薪+2個月bonus居多。

再往上走，就lead、leader、supervisor了， 20-30K左右
運氣好，Engineer 做了很多年，很資深了，公司正好在發(fā)展，也許能弄個Mgr.干干，
外企Mgr。其實也就是25-40K的水平。包括上海也是一樣。

以上只從收入角度，給大家科普一下外企技術(shù)類崗位的收入。

俺是丹尼斯:外企工程師是外資制造企業(yè)對技術(shù)類職位的統(tǒng)稱，
研發(fā)工程師、制造工程師、質(zhì)量工程師、TPM工程師都是工程師
與其同等級職位，非技術(shù)類的有：采購的buyer,  SCM 的Logisticist, HR 的 specialist , recuiter
當然還有PM ， sales等同級別職位
....... (2025-11-20 11:24)

謝謝丹總的及時解答。長見識了！不過外企財務(wù)總監(jiān)工資肯定狠高的。這掌握著公司的經(jīng)濟大權(quán)呀！

我感覺小凌和搜搜姐的公司待遇遠超丹尼斯啊，小凌是不是

不戒不癡:我感覺小凌和搜搜姐的公司待遇遠超丹尼斯啊，小凌是不是 (2025-11-20 11:27)

你感覺應(yīng)該是對的，看出來的氣場就知道了！

小凌好像說過他的職業(yè)生涯，現(xiàn)在估計是50-80的樣子

不戒不癡:我感覺小凌和搜搜姐的公司待遇遠超丹尼斯啊，小凌是不是 (2025-11-20 11:27)

我底薪2490，混口飯吃啊

俺是丹尼斯:外企工程師是外資制造企業(yè)對技術(shù)類職位的統(tǒng)稱，
研發(fā)工程師、制造工程師、質(zhì)量工程師、TPM工程師都是工程師
與其同等級職位，非技術(shù)類的有：采購的buyer,  SCM 的Logisticist, HR 的 specialist , recuiter
當然還有PM ， sales等同級別職位
....... (2025-11-20 11:24)

俺兄：我有個親戚，前幾年在蘇州的一家荷蘭公司，一年到卡里55萬，這是什么崗位？

總監(jiān)收入俺就不知道了。自己沒到那個級別。不能妄議