人社部發(fā)布，企業(yè)人力資源管理師的來了！
👉隨著企業(yè)對于具備專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的人力資源管理人員的需求劇增，2002年7月，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式推出了人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證鑒定考試，人力資源管理職業(yè)已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。自國家于2002年推出人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)及考試，推出不久，就受到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可及歡迎，一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員要持證上崗。
👉新版的人社第三方的等級證書是國家水平評價(jià)類職業(yè)資格證書。
技能等級證的作用：
1⃣️是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證、準(zhǔn)入證明；
2⃣️人社部技能提升申請補(bǔ)貼，中級(四級)、高級(三級)職業(yè)技能等級證書的，分別給予1200元、1800元技能提升補(bǔ)貼；
3⃣️資格證增值需求(輔助落戶)積分落戶和技能型人才引進(jìn)：持證人在工作期間取得人社部門備案的評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，根據(jù)不同的職業(yè)技能等級級別，可獲得不同的積分；
4⃣️是我國公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件；
5⃣️部分省份，高級技師退休后每月可多領(lǐng)取800元左右補(bǔ)助費(fèi) ；
6⃣️《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法(征求意見稿)》
第七條的規(guī)定：納稅人接受技能人員職業(yè)技能等級繼續(xù)教育支出，在取得相關(guān)證書的年度，按照每年一定定額扣除；
👉發(fā)證部門：由人社部遴選的社會(huì)第三方或企業(yè)第三方培訓(xùn)評價(jià)組織制作、發(fā)放。人社官網(wǎng)可查、全國通用！
👉年滿18周歲可報(bào)考五級，年滿21周歲可報(bào)考四級，年滿24周歲可報(bào)考三級，年滿31周歲可報(bào)考二級，年滿35周歲報(bào)考一級。找相關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)名就可以了！
查詢網(wǎng)址：（[url][urlend2]）
👉報(bào)名資料：
1、身份證正反面掃描件
2、最高學(xué)歷證書掃描件
3、白底電子版1寸照片
4、《職業(yè)技能等級認(rèn)定申請表》
5、本人電話號碼
昆山才思教育
江老師19941905958
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