第二年過了年領了年終獎已經是三月底了。
阿四又在心里老板的媽B爹B的罵一通后，開始準備簡歷，離職單也交上去了。
對于他離職，小梅也是支持的。
離職原因他就大膽了，直接寫上：工資低，沒有發展空間。
他這樣一寫，老女人第二天就找他聊天了。工資嘛，你在職員中間不低啊。屬于前三名高工資呢。至于發展空間，目前沒有晉升名額，有的話，肯定會考慮你的。于是做了挽留。
后來經理也來挽留，離職單直接扔給他，表示不批。
最后連主管老王也來找他。
所說的話，都大同小異，無非是希望他不要走，工資的事，晉升空間以后慢慢說。有機會了，會考慮他的之類。
阿四進公司也不算短了，一直壓抑郁悶著。快離職了才感覺到了自身的價值來。那陣子他心里是很爽的。
弟弟談了個女朋友，他心里一爽一高興，見面禮就給了800塊。給了后就后悔了，不知道怎么和小梅交差去。但轉念一想，自己新工作已經找到了，又是歐美企業，不用說比現在的公司薪水待遇好太多。約有翻了一倍都不止，花這點小錢算什么？他又找到了剛畢業工作時的意氣風發。
最后離職的那天，辦公室里的老王，老女人，經理，甚至連小池都對他依依不舍。大家AA出錢，阿四不出，為他送行。阿四突然覺得這個公司也不是一無是處，甚至也有些留戀了起來。
但一想到新工作，阿四就有了希望，覺得自己不要糾結于這點人情上放不開，自己還有更好的未來。
不光阿四如此，同事們分開時還難得的開始拍他馬屁，希望他到了新公司后有合適的機會推薦自己。
阿四開心地應承著，誰都知道這是一句空話，有沒有機會那是另說，推薦不推薦還不在于自己？
