人力資源管理師的定義：
人力資源管理師指：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師的考試標準：
企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織考試，由各省人力資源保障廳負責具體實施。
按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級)。
人力資源管理師報考條件：
1. 高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；
2. 具備大學專科學歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；
3. 具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；
4. 具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；
5. 具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；
6. 具備博士學位。
人力資源管理師是每年的5月和11月考試，一年兩次的考試機會。
人力資源管理師是由江蘇省人力資源服務協(xié)會頒發(fā)的證書。
企業(yè)人力資源管理師申報條件
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)[1]工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)[2]畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。
（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）[3]后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。
（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。
（3）具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。
