勞動關系協調員職業概括：
勞動關系協調員是最重要和最復雜的社會關系，其內容高度敏感，形式復雜多樣。在全球化。信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件爭議案件數量持續增長。為了適應新型勢下保持和勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協調體系，建立勞動關系協調員的專業化隊伍。
勞動關系協調員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的重要承擔者。勞動關系協調工作負責重、專業性強，不僅要求從從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識以及嫻熟的溝通與交流技能。所以勞動關系協調員證書最近幾年備受青睞，作為緊缺工種享受相應政府補貼，其從業人員更是受到企業的大力支持，滿足企業的需求，增強其解決勞資問題的能力，從而促進和穩定勞動關系的建立。
補貼申請條件：
1. 企業社保交滿36個月。
2. 補貼申請過程中社保是在崗在職狀態。不可以斷繳。
勞動關系協調員定義：
從事勞動保障法律宣傳、勞動標準實施管理、用人單位勞動標準和勞動規則制定、勞動合同管理。參與集體協商、勞企溝通、勞動爭議預防與員工申訴處理等工作的人員。
課程內容：
基礎知識、勞動關系與勞動關系協調、勞動標準實施管理、勞動保障法律和勞動合同管理、集體協商和勞資管理、勞動爭議處理、勞動爭議條件。勞動仲裁及案列分析、勞動爭議訴訟及辦案程序等。
獲證收益：
1. 掌握勞動人事法律法規、有效防范企業勞資風險。
2. 獲得高技能人才落戶資格，詳見人才落戶相關政策。
3. 享受高技能人才獎補政策。
4. 獲得相應積分。
5. 享受個稅專項扣除
6. 優先考慮入選和諧勞動關系企業。
考試內容：
4級考理論知識和專業能力（專業能力：案列分析6題
理論知識：談選題、判斷題100題）
3級考理論知識和專業能力（專業能力：案列分析：6題
理論知識：單選、多選、判斷題90題）
2級考理論知識理論知識、案列分析和綜合評審（理論知識：單選、多選、判斷題、簡答題、論述題48題）（案列分析：案列分析題6題）（綜合評審：業績評審的形式）
才思教育 江江
昆山九方城市花園9棟3樓
