人才是第一資源
頭雁人才是未來發展的增長極
可以說
一個頭雁人才
就可以撬動一個產業發展
2023年12月18日，協鑫光電儲能產業一體化項目簽約落戶昆山；12月27日，依托昆山協鑫光電材料有限公司，總投資50億元的協鑫光電鈣鈦礦GW級項目在昆山高新區奠基，這里將建設全球首條大規格2GW鈣鈦礦生產線，目標直指千億級產業基地。
昆山協鑫光電材料有限公司在鈣鈦礦領域的強勁發展，離不開范斌這樣的頭雁人才。范斌是協鑫光電董事長，也是實際創始人之一。布局鈣鈦礦光伏組件并非偶然，而是出于他對行業發展的清晰認知。在他看來，鈣鈦礦是最具商業化前景的下一代新興光伏技術，具有性能更優、成本更低等顯著優勢，是支撐“雙碳”戰略的核心技術之一。
2019年，昆山協鑫光電材料有限公司落戶昆山高新區，當年就建成了10MW級別大面積鈣鈦礦組件中試生產線，完成了相關材料合成及制造工藝的開發；
2020年底，公司正式籌建全球首條100MW鈣鈦礦組件量產線。
也就半年的時間，在2021年中旬，我們完成了100MW量產生產線并進行試生產。
五年砥礪前行，五年芳華綻放。范斌不僅是公司管理者，更是技術帶頭人。他帶頭攻堅克難，與團隊成員共同努力，攻克了一個又一個技術難題，幾乎每年都有技術上的突破和研發。
2023年年底，協鑫光電在鈣鈦礦單結組件、疊層新技術領域連破兩項世界紀錄，尤其是率先將鈣鈦礦組件尺寸從“平方厘米級”提升至“平方米級”，單結組件轉化率達18.04%、疊層組件轉化率達26.34%，打破了鈣鈦礦行業天花板，創造了新紀錄，不斷刷新中國品牌在世界舞臺的高度與影響力。
協鑫光電GW級項目，作為其全球研發總部、未來上市主體、持股平臺以及全球集團總部所在地，計劃建設廠房、研發辦公及總部大樓等建筑面積約12.9萬平方米，預計2024年下半年建成投產，2027年產值有望突破百億元。
協鑫光電鈣鈦礦GW級項目將帶動更多配套企業、優質項目、先進技術加速集聚，為昆山高新區新能源產業發展注入強勁動能。
引進范斌團隊、實現新能源產業破題發展，這是昆山高新區以才促產的典型案例。為了能夠吸引留住更多像范斌這樣的人才，昆山高新區大力實施新一輪“小升高”及高企培育三年計劃，全域推行企業創新積分制，完善“科小-高企-瞪羚-獨角獸”企業梯度培育機制，著力解決企業融資難的問題，設立運作“昆科貸”“智租融”等金融平臺，引導金融“活水”，澆灌人才“沃土”。從資金到政策，昆山高新區拿出了滿滿的誠意來吸引更多人才的目光。
截至目前，昆山高新區擁有國家級人才74名、省雙創人才（團隊）59個、姑蘇領才（團隊）116個、昆山雙創人才（團隊）336個。全區專利授權量全市第一，其中發明專利授權量全市第二，有效高企總數達820家，四年翻一番。
功以才成、業由才廣，產業發展重在人才集聚。近年來，昆山高新區堅持人才引領發展的戰略措施，持續推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈“四鏈”融合，集聚、培養一批高尖端產業人才隊伍，提升現有產業，培育發展未來產業，讓那些想干事、能干事、干成事的科技領軍人才掛帥出征，在爭先進位中獲得主動權和占領制高點。
在先進計算產業領域，由中科可控聶華領銜，2023年中科可控被評為國家級專精特新“小巨人”企業，已成為昆山高新區發展先進計算產業創新集群的領軍企業；在生命健康產業領域，由瑞博生物梁子才帶領，近日瑞博生物剛與德國勃林格殷格翰宣布完成總交易金額超20億美元的合作簽約……引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個企業、帶動一個產業，這在昆山高新區不是口號，而是現實。
張開懷抱，以全球視野引進海內外“高精尖缺”人才，積極構建引進、培養、使用、留住國內外人才的機制體系，不斷開展產業研究和技術創新，聚天下英才而用之的“高新”實踐在這里不斷完善，持續構筑起人才創新發展新高地。
