有事說事！

和諧不是破壞公平正義的借口

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町洋機電（中國）有限公司。隨意違法解雇員工，干了8年多，因為公司克扣員工工資，員工找公司領導多次都不解決，都不處理，態度強硬，，沒辦法，員工才申請仲裁，就因為仲裁了公司，公司打擊報復員工，虛構員工違反廠規，以下就是隨意處罰我的理由，公司在千燈仲裁庭提交的視頻中沒有任何顯示我離崗的視頻，都是信口雌黃，無中生有，所有的意見，簽名人都不寫日期并且事實理由都不匹配，都不存在。公司還是按照這樣的執行？？，現在都沒人管嗎？仲裁2023年11月18號開庭的，2023年12月18號判決公司補發克扣我的工資，證明公司克扣我的工資，這個事情是成立的，公司在沒有開庭之前都給仲裁委的說，不管你怎么判，我都要去上訴，就這樣光明正大的干擾司法，并且按照員工手冊，（假設）這個證據是成立的，經理，科長，部長，都批示的是小過，到了總管理部臺灣人周玉蟾那里都是大過了，也就是說，不管你有沒有違反廠規，說記你大過就是記大過，不需要理由，也不需要事實。

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