昨天看的一個不交社保的企業(yè)帖子，居然火起來了，一看就是很多企業(yè)內部的人帶節(jié)奏，該說不說，雖然大昆山，但有太陽照到的地方總有陰影。因為我家里親戚也碰到過這種情況，講出來估計很多人也有過經(jīng)歷。10幾年前，我大姑在一個企業(yè)上班，后來外包出去了，也是被忽悠說一樣的都是一個地方上班。當時真的企業(yè)繳納社保不普及，而且家里都是農(nóng)村出生，大姑在外包上班2年了發(fā)現(xiàn)沒有社保，其他人有（沒有分配給外包的），又被忽悠說：外包就是沒社保（這句話就像條款規(guī)定一樣），我大姑就信了，就是吃了這個沒文化的虧。再往后又工作了兩年，總共四年，然后就沒干了。四年沒有繳納社保，雖然親戚鼓勵去找麻煩，但也就不了了之了。后來聽說我大姑到退休年紀，自己出錢補了一部分。總之一句話，企業(yè)外包第一優(yōu)勢就是轉移風險，出發(fā)點就不良，再不對下家管控，勞動人民真的吃太多苦頭。國人那么多，文化人那么多，但是中國農(nóng)村人更多，不懂勞動權益的人數(shù)不勝數(shù)。支持維權。

以前好多人都不愿意交，因為每個月都要扣自己錢工資

這個就是中國執(zhí)法不嚴的具體表現(xiàn)

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勞務派遣的出發(fā)點對打工人就不懷好意。

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政府帶頭外包啊！有樣學樣的

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抓那些外包不交社保的皮包公司，重罰

他家伙怎么刪帖了，評論不順著他就見誰懟誰，什么玩意