基本補償。根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果工作時間超過六個月但不滿一年,按一年計算;不滿六個月的,則支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
工資上限。如果勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍,那么支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕦凑章毠ぴ缕骄べY的三倍來計算。
年限上限。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
所以公司可以最多賠付你過去一年的稅前收入。