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      [百姓話題]剛看了蘇州IT公司事件,感嘆現(xiàn)在小年輕的生活壓力不小啊 [復(fù)制鏈接]

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      離線論天下
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      30樓 發(fā)表于: 2024-05-17 , 來自:江蘇省0==
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      31樓 發(fā)表于: 2024-05-17 , 來自:江蘇省0==
      嘴炮,自己當(dāng)老板試試就知道了。現(xiàn)在的老板,時刻都在犯罪(有的地方法律的解釋權(quán)太寬),企業(yè)不倒閉就是不錯了,所以失業(yè)的會越來越多。
      樓中樓
      • 2024-05-17 21:55 一顆小小草: 惡性循環(huán)呀,經(jīng)濟(jì)不好,更要治治資本家
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      32樓 發(fā)表于: 2024-05-17 , 來自:江蘇省0==
      我們國家有一家偉大的企業(yè),那里面的員工才不是人,一樣到了時間要**,你敢發(fā)帖都可以抓你,你敢創(chuàng)業(yè)讓你坐牢,信不信。世界哪里有什么美好,就是想不想讓你看到而已
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      33樓 發(fā)表于: 2024-05-18 , 來自:江蘇省0==
      領(lǐng)導(dǎo)干部帝王化:一把手掌握絕對的權(quán)利
      辦公室內(nèi)東廠化:領(lǐng)導(dǎo)眼線,暗中監(jiān)察
      副職中層太監(jiān)化:依附高層領(lǐng)導(dǎo),事事請示
      同事妃子爭寵化:明爭暗斗,渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞
      領(lǐng)導(dǎo)講話圣旨化:唯上不問對錯,領(lǐng)導(dǎo)說的都是對的,不容質(zhì)疑和討論
      工作匯報奏折化:形式化嚴(yán)重,重表面而輕實質(zhì)
      辦公晨會早朝化:過分強(qiáng)調(diào)層級和形式
      績效考核主觀化:領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好在考核中占據(jù)主導(dǎo)作用
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