5月23日下午，蘇州地鐵集團公司與深圳地鐵人才共建簽訂儀式暨首批跟崗培訓開班儀式在深圳舉行。集團公司黨委副書記、總經理陸文學，深圳地鐵黨委副書記、總經理黃力平出席會議并講話。深圳地鐵、深建材相關領導，集團公司相關單位負責人及首批跟崗學員參加活動。

雙方簽訂了為期3年的人才共建合作協議，將共同培養和發展企業人才隊伍，實現雙方人才發展良性互動。會上，陸文學勉勵首批學員要深刻領會“從運營向經營轉變”理念，珍惜學習機會，全面對標深圳地鐵。

為進一步貫徹落實市委“兩個導向、三個嚴格控制”工作要求，實現城市軌道交通可持續發展，前期集團黨委書記、董事長金銘帶隊赴深圳對接人才共建事宜，后經多次溝通，確定連續3年遴選骨干人員赴深圳地鐵進行跟崗學習。經過個人報名、組織篩選、線上測評、半結構化面試、綜合考察等環節，確定首批26位骨干人員，并在集團公司年度人才座談會上舉行了首批骨干人員赴深圳地鐵跟崗學習出征儀式，由集團黨委書記、董事長金銘為首批學員代表授旗。

接下來，首批26名學員將圍繞經營發展、技術研究、服務營銷、企業管理等方向，在深圳地鐵進行為期2個月的跟崗學習。后續，集團公司與深圳地鐵將以此為契機，進一步深化交流合作，共同開啟人才培養新篇章，合力開創軌道交通行業美好未來！

地鐵的安保是外包的到手有8千？拿到8千的都是坐辦公室，地鐵司機的而已。想想就行了，直接與地鐵公司簽合同的，等于體質內的了

人才共建，不是工資共享

共建一體