近日公司來了位業(yè)助，前面一位工作交接了一個月，上周人離職走了。
        這個人每天工作各種的搞不定，我做出口，在我剛進公司接手工作的時候，清關資料就是她們業(yè)助在做。昨天她接手就不做了，還給她們的組長講，她組長就找我們課長說這個是我應該我們做。我說以前怎么做的現(xiàn)在就怎么做，我就是不做，業(yè)務組長具體怎么講給我課長的我不清楚。
         今天一早我在處理工作，課長就給我說這個是我該做的，我就說以前別人怎么做的就怎么做，為什么要給我加工作量，她就給所有業(yè)務說以后這個所有都是我做，我就火了，我評什么做，就是不做，愿意離職，也不咽這口氣。上午給工作處理了，想著下午就把年假請請走路。
        結果人家不批，后來我就找老板了，并說明情況，因為這不想做了，要離職，先請二天年休，休息二天，讓她嘗嘗我每天的工作。老板說沒有必要離職，請假只批半天。老板也找課長談話了，老板說明天她會找我談話。我就覺的今天我接收了她的工作，以后就會給我加更多，評什么給我加工作量，自己沒有腦子嗎？別人說什么就是什么嗎？
          覺得做人要善良，不能太善良，這樣時間長了別人以為是傻子，好欺負……你們覺得呢？

牛，硬氣。就看斗爭最后誰勝利了

一切都好

厲害，多幾個像你這樣的人，大家就守規(guī)矩了

有句很糙的話，但蠻有道理的：要么忍要么滾

感覺兩個領導有私下交易，不然怎么統(tǒng)一口徑一起壓你。從你描述里面我感覺你是那種不喜歡混圈子的，有時候公司里面不只是工作，該拉攏人找靠山混關系其實也挺重要

等你休假回來后續(xù)
向你學習

現(xiàn)實是，幾次之后老板只會覺得是你不配合

你休假的這二天，你的工作還是得有人做把，就會讓其它同事代替，結果老板一看，咦，沒你有你一樣，工作量照樣完成，會不會出現(xiàn)這樣的局面

老板明確讓你做了嗎？沒讓你做你為什么要離職，你又沒錯，看老板態(tài)度再做決定，不要沖動