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      [網友爆料]讓人事篩選技術簡歷真的好么? [復制鏈接]

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      帥哥在線zhujxiao
      級別: 昆山新人
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      20樓 發表于: 2024-09-12 , 來自:江蘇省0==
      回 三叔 的帖子
      三叔:不是軟件大廠,是巴城的某個大廠 (2024-09-12 09:33)

      巴城得大廠  就是立訊拉
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      帥哥在線aethe
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      21樓 發表于: 2024-09-12 , 來自:江蘇省0==
      很多人事真的不專業,以他的非專業性來看專業性的人才履歷;HRBP才是正解
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      帥哥在線守燭待兔
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      22樓 發表于: 2024-09-12 , 來自:江蘇省0==
      人事強勢的公司沒有好公司,體制內除外
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      帥哥離線soft7989
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      23樓 發表于: 2024-09-12 , 來自:江蘇省0==
      回 安然. 的帖子
      安然.:我也不懂技術,但是人家問得好像也沒毛病,問你有沒有做過ODM,潛在意思就是有沒有接觸過這種模式,能不能接受,你就回答做過,或者沒做過就可以了,你一句話都把人家懟死了,讓人家無話可說,換成我,我也直接反手標注不合適 (2024-09-11 14:48)

      ODM  OEM
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      帥哥離線新時代養蜂人
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      24樓 發表于: 2024-09-12 , 來自:江蘇省0==
      你不應回管做過ONM嗎
      樓中樓
      • 2024-09-12 23:07 三叔: 瞅著像臟話呀
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      離線fuhuancheng
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      25樓 發表于: 2024-09-13 , 來自:江蘇省0==
      可能他們單位負責技術的也沒你專業,為了避免不懂的人面試浪費時間,我告訴了公司HR幾個問題和答案,讓他隨機問,回答到的才能來面試,避免浪費雙方時間。
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