最后一句
1、第一種方式：如果80%的人按最低社保繳納，假設繳納每月是300
2、第二種方式，如果80%的人按最低社保繳納，假設繳納每月是900
請問，這80%的人退休以后第二種方式的退休薪資，會比第一種的繳納方法漲3倍嗎？

顯然，是做夢!

差異在哪里呢，差異就在個體化，比如剩下20%里
這當80%的人按最低社保繳納每月是300的時候，有些人交到1000

或者當這當80%的人按最低社保繳納每月是900的時候，有些人交到5000

總之，普漲之下，純粹是老百姓給國家補貼
看懂邏輯再發話，要不然真的是自嗨了

我就看看，你們都很懂的樣子

彈指柔情:最后一句
1、第一種方式：如果80%的人按最低社保繳納，假設繳納每月是300
2、第二種方式，如果80%的人按最低社保繳納，假設繳納每月是900
請問，這80%的人退休以后第二種方式的退休薪資，會比第一種的繳納方法漲3倍嗎？
....... (2024-10-14 14:38)

你又再玩偷換概念了，這個你真的在行。
無論你咋說，多交最低基數，總歸比少交劃算。當然這個調整吃虧的事老板，要多花錢了，員工肯定劃算，畢竟只多了個人承擔部分幾十塊錢而已。一年才500吧。
你說一年多交500員工吃不上飯，你自己也不信，你自己說的事真的吧。
至于靈活就業的，我個人也覺得可能不是很劃算。畢竟所錢都自己交。
國家政策應該適當傾斜個人靈活就業。
我說的，你肯定懂。
你所以這么說，就是忽悠那些普通不懂的。太把子很多人事。過去也都是這么忽悠農民工不交社保的。說白了他們自己是交的而且很高，就白了是壞。自己不少就行，那管別人？？

彈指柔情:最后一句
1、第一種方式：如果80%的人按最低社保繳納，假設繳納每月是300
2、第二種方式，如果80%的人按最低社保繳納，假設繳納每月是900
請問，這80%的人退休以后第二種方式的退休薪資，會比第一種的繳納方法漲3倍嗎？
....... (2024-10-14 14:38)

我給你說個真實的事，我們公司有個員工，找到我，說要多交社保，因為她老公都是定格交的，她怕退休后收入和她老公差距太大，所以想多交。
我就和他說了，如果企業給你多交，肯定是劃算的，。但如果企業說可以給你多交，但比最低標準多出的，企業部分和個人部分都要你來承擔，你肯定不劃算。

我一說這個你就懂了。
搞人事的，包括懂一點社保的，都知道提高最低繳費基數，對于現在按最低繳費基數交的員工，肯定是好事，
你非得說，是害了員工，我一直好奇：你是怎么做到，昧著良心和我爭辯這么久的？？

白開水momo:回帖認真點，不要復制黏貼。你回我的和回復彈指柔情的一樣。 (2024-10-14 14:14)

我給你說個真實的事，我們公司有個員工，找到我，說要多交社保，因為她老公都是定格交的，她怕退休后收入和她老公差距太大，所以想多交。
我就和他說了，如果企業給你多交，肯定是劃算的，。但如果企業說可以給你多交，但比最低標準多出的，企業部分和個人部分都要你來承擔，你肯定不劃算。

我一說這個你就懂了。
搞人事的，和但凡懂一點社保的人，都知道提高最低繳費基數，對于現在按最低繳費基數交的員工，肯定是好事。
她非得說，是害了員工，我一直好奇：她是怎么做到，昧著良心和我爭辯這么久的？？

集思廣益:蘇州上年度職工月平均工資為11561元。‌根據蘇州市統計局發布的數據，2023年度蘇州市城鎮非私營單位在崗職工的年平均工資為138732元，折合月平均工資為11561元‌ (2024-10-14 14:35)

能不能貼一下私營企業的平均工資，我也想混進非私營單位領退休金

彈指柔情:最后一句
1、第一種方式：如果80%的人按最低社保繳納，假設繳納每月是300
2、第二種方式，如果80%的人按最低社保繳納，假設繳納每月是900
請問，這80%的人退休以后第二種方式的退休薪資，會比第一種的繳納方法漲3倍嗎？
....... (2024-10-14 14:38)

搞人事的，和但凡懂一點社保的人，都知道提高最低繳費基數，對于現在按最低繳費基數交的企業員工，肯定是好事。
你非得說，是對他們是壞事，是害了他們，
我一直好奇：
你是怎么做到，昧著良心和我爭辯這么久的？？
你罔顧事實，這么說的目的有是什么呢？？
對于爭辯本身，我更想了解后者，你說說你咋想的？？
在你說之前，我先說我的想法，我覺得調整最低基數，對于按最低的基數繳納的企業員工來說是好事，因為他們退休后，可以多拿點，生活不至于粥的喝不上，畢竟錢是越來越毛的。他們本來就拿著最低的工作，坐著最累的工作，生活也是最底層的一群人。讓他們拿點好處，我覺得也是好的。
你能說說，你咋想的嗎？？

跟你非私營的單位的基本對的上，哈哈集思廣益:
我給你說個真實的事，我們公司有個員工，找到我，說要多交社保，因為她老公都是定格交的，她怕退休后收入和她老公差距太大，所以想多交。
我就和他說了，如果企業給你多交，肯定是劃算的，。但如果企業說可以給你多交，但比最低標準多出的，企業部分和個人部分都要你來承擔，你肯定不劃算。
我一說這個你就懂了。
.......

半山行人: (2024-10-14 15:14)

搞人事的，和但凡懂一點社保的人，都知道提高最低繳費基數，對于現在按最低繳費基數交的企業員工，肯定是好事。
你非得說，是對他們是壞事，是害了他們，
我一直好奇：
你是怎么做到，昧著良心和我爭辯這么久的？？
你罔顧事實，這么說的目的有是什么呢？？
對于爭辯本身，我更想了解后者，你說說你咋想的？？
在你說之前，我先說我的想法，我覺得調整最低基數，對于按最低的基數繳納的企業員工來說是好事，因為他們退休后，可以多拿點，生活不至于粥的喝不上，畢竟錢是越來越毛的。他們本來就拿著最低的工作，坐著最累的工作，生活也是最底層的一群人。讓他們拿點好處，我覺得也是好的。
你能說說，你咋想的嗎

半山行人: (2024-10-14 15:14)

搞人事的，和但凡懂一點社保的人，都知道提高最低繳費基數，對于現在按最低繳費基數交的企業員工，肯定是好事。
你非得說，是對他們是壞事，是害了他們，
我一直好奇：
你是怎么做到，昧著良心和我爭辯這么久的？？
你罔顧事實，這么說的目的有是什么呢？？
對于爭辯本身，我更想了解后者，你說說你咋想的？？
在你說之前，我先說我的想法，我覺得調整最低基數，對于按最低的基數繳納的企業員工來說是好事，因為他們退休后，可以多拿點，生活不至于粥的喝不上，畢竟錢是越來越毛的。他們本來就拿著最低的工作，坐著最累的工作，生活也是最底層的一群人。讓他們拿點好處，怎么就踩了你的貓尾巴？？
你能說說，你咋想的嗎