集思廣益:搞人事的，和但凡懂一點社保的人，都知道提高最低繳費基數(shù)，對于現(xiàn)在按最低繳費基數(shù)交的企業(yè)員工，肯定是好事。
你非得說，是對他們是壞事，是害了他們，
我一直好奇：
你是怎么做到，昧著良心和我爭辯這么久的？？
....... (2024-10-14 15:15)

直接調整最低工資不是更好，為啥社保最低基數(shù)是4800，最低工資是2900，你也好好講講唄，你不能為了大家多交社保給你退休后拿豐厚退休金，極致的壓榨企業(yè)普通員工的工資，你到底咋想的？

我原來以為樓主是蠢，后來覺得是壞，最后我覺得是極度的蠢+壞！這個帖子我不再回復，閃人！

我現(xiàn)在上有老下有小，最需要錢，你讓我越發(fā)越少，讓老板加工資，老板說社保一下子又增加這么多沒法加，我現(xiàn)在都活不下去了，我還能關心養(yǎng)老，我這個狀態(tài)能等到養(yǎng)老？。。。。

半山行人:直接調整最低工資不是更好，為啥社保最低基數(shù)是4800，最低工資是2900，你也好好講講唄，你不能為了大家多交社保給你退休后拿豐厚退休金，極致的壓榨企業(yè)普通員工的工資，你到底咋想的？ (2024-10-14 15:20)

你又扯最低工資了，我就問你，最低基數(shù)調整，對普通按最低標準交的員工，是好事還是壞事吧。
我說東， 你非得說西，我說打狗，你非得去罵雞。。

你就回答我，調整社保最低基數(shù)，對于按最低基數(shù)交的員工是不是好事吧！
如果不是，說出你的理由，如果是，你就別比比了。
至于你說調整最低工資，我也是支持的。

李鬼:我現(xiàn)在上有老下有小，最需要錢，你讓我越發(fā)越少，讓老板加工資，老板說社保一下子又增加這么多沒法加，我現(xiàn)在都活不下去了，我還能關心養(yǎng)老，我這個狀態(tài)能等到養(yǎng)老？。。。。[表情] [表情] [表情]
(2024-10-14 15:23)

你以為沒社保就給你加工資了？？你太天真了。過去沒社保，也沒看誰工資高。
那些按實際工資交社保的高管，哪個不拿你幾個月的工資？？

你他媽也是夠了啊，我是受不了你了，回復人家就好好回復，都是復制粘貼的，每個人的觀點都不一樣，你他媽就會復制粘貼。再有一點大家抱怨的是社保基數(shù)上漲在十月份通知的，卻要補前九個月的，沒有這樣辦事的，社保基數(shù)每年都漲不管咋樣也很正常，但要提前通知，而不是十月通知要補前九個月的

半山行人:我原來以為樓主是蠢，后來覺得是壞，最后我覺得是極度的蠢+壞！這個帖子我不再回復，閃人！[表情] [表情] (2024-10-14 15:22)

老板給你發(fā)工資，你不幫著老板說話，是壞，普通員工利益和你沒半毛錢關系，你幫他們說話，就是蠢。

集思廣益:你以為沒社保就給你加工資了？？你太天真了。過去沒社保，也沒看誰工資高。
那些按實際工資交社保的高管，哪個不拿你幾個月的工資？？ (2024-10-14 15:27)

這個真是一方面重要原因，老板和我說也希望他的每個員工都能生活的很好，但現(xiàn)在用工成本太高，用機器人合算很多，我只是分析一下原因而已。。。

看樣子你收入不錯，挺有”主人“意識，在哪個公司的工資這么高？一個月能拿我?guī)讉�月公資？介紹我進去哈。。。。

也別算了，總結一下，順便看看眾生相：
首先，多交多得不是線性關系，按褥羊毛精髓，最經(jīng)濟的個人繳費額是0.01元入股。
其次，打土豪分田地，你只要付個0.01元就可以入股分田地，香不香。

眾人爭論
土豪：為什么你們交0.01元就可以來分田地？
貧農：因為G頻繁失信，我選擇不再信任
土豪：扭頭問G，我也可以交0.01元嗎？
G： 好像可以，看看家眷，又好像不可以

眾人談崩一氣之下解散董事會，落干年后，眾人一起喝西北風，土豪存糧多，貧農沒薅到羊毛也沒餓死，G的家眷搶不到羊毛接近餓死。

G回光返照怒吼：我要改變規(guī)則，咱們雖沒田地，但是大家有存糧，咱再搞個新項目

cesc:也別算了，總結一下，順便看看眾生相：
首先，多交多得不是線性關系，按褥羊毛精髓，最經(jīng)濟的個人繳費額是0.01元入股。
其次，打土豪分田地，你只要付個0.01元就可以入股分田地，香不香。
眾人爭論
....... (2024-10-14 15:59)

對最低繳費的普通員工肯定有利，個人承擔一共才40元，而且交的錢進個人養(yǎng)老金，個人賬戶余額，自己的錢。
醫(yī)保部分進個人賬戶醫(yī)保余額，可以買藥。
誰能給我解釋一下，怎么就吃虧了呢？??