這個還要投訴嗎，不建議投訴，思哥建議你刪帖

小季，你就說這點錢我不要了，留給你們買點補品吃吃

新時代養蜂人:1.要先簽勞動合同才能入職（此處公司違法）！
2.試用期不合適，是有經濟補償金的（此處公司違法）！
建議撥打電話：12351進行咨詢舉報！ (2024-10-30 13:54)

送你兩個字，真牛！勞動法都不敢這么定，要先簽合同才能入職。

一般離職的次月結工資，辭退的應該當天結

生產主管，6000,勞動力這么廉價了嗎？

三天發現不合適，提出終止試用。這個我覺得沒毛病。又不是不給工資。不過這個工資是可以要求提早支付的。

試用期也不是說辭退就辭退的，公司要證明他不符合崗位要求才行，這就要求公司有崗位“設計”（一般都是可量化的指標才行），并且在員工入職時將崗位“設計”以書面形式告知員工，員工達不到崗位要求，還要再培訓或調崗后還是無法勝任，才可合法辭退。看來懂法的不多呀！

根據《勞動法》未簽訂合同屬于違法行為，根據樓主的情形不僅可以獲得三天的工資還應該獲得半個月的經濟補償。

以上，按照現行的法律就是這樣。其他的就看是不是依法治國了（這個不是我這種屁民能夠左右的）。

你自己先想想你簽的是什么合同 如果是正式合同別去巴城 去玉山鎮勞動局要個n