快到一年工齡的話，自離吧

安全員就是背鍋的啊

遠看近賞:幾千塊而已，但出了事人家肯定找安全員。這工作還真不好做。安全天天說，但是事在人為，人家不聽不管，出了事反正是工傷，自己又不要掏一分錢。 (2024-10-30 16:38)

發現了問題你有權限開單嗎？每回拍照開單并寫上要求他們怎么做請領導簽字然后下達到員工的小主管那里去呀，該罰款罰款那些人才能漲記性，你就拍個照發微信群，沒人鳥你的

zyp122500:發現了問題你有權限開單嗎？每回拍照開單并寫上要求他們怎么做請領導簽字然后下達到員工的小主管那里去呀，該罰款罰款那些人才能漲記性，你就拍個照發微信群，沒人鳥你的 (2024-10-30 16:41)

老板上周才要求罰錢，以前就是群里說，讓改正。這不又是兩起工傷，我也要88了

如此，安好？:還有一種可能是被開除后領了失業金，那張開除的單子在失業金發放的政府部門歸檔了，然后就被政審出來了 (2024-10-30 16:24)

這個更政審沒有關系，企業失業領了失業金這不是家常便飯嗎？他說的肯定是公   務    員，機關單位一類的，犯錯誤被開了才會影響政審

加加2714:如果你的辭工單上面寫你是被開除的，以后會影響孩子考公的，我身邊就有一個，什么都是第一，然后政審，就說她老子很多年前是被公司開除的，不能錄取 (2024-10-30 16:11)

這個有點扯淡，如果是因為違法犯罪被開除的，倒是可以理解，普通企業開除的，怎么會進入檔案。

公司司機一個月出一次車禍，財務一個月出錯一次賬，采購一個月買錯一次東西，自己都不好意思呆公司了吧

首先出了安全事故，肯定是安全員來背鍋的，但這個不是犯法，不能以這個理由來開除人的（除非合同中有約定），另外通知書你堅持不簽字，就是無效的。還有明確告訴他們，強硬點，可以離職，前提大家友好協商，按勞動法走，該怎么就怎么樣，大家好聚好散，如果一定要以開除為借口，勞動仲裁見。（公司說是仲裁，其實多半是嚇唬你的，但凡大的企業，稍微懂點勞動法的，都知道不能這樣開除人的）

sky3426:首先出了安全事故，肯定是安全員來背鍋的，但這個不是犯法，不能以這個理由來開除人的（除非合同中有約定），另外通知書你堅持不簽字，就是無效的。還有明確告訴他們，強硬點，可以離職，前提大家友好協商，按勞動法走，該怎么就怎么樣，大家好聚好散，如果一定要以開除為借口，勞 .. (2024-10-30 17:00)

好的，謝謝！

加加2714:如果你的辭工單上面寫你是被開除的，以后會影響孩子考公的，我身邊就有一個，什么都是第一，然后政審，就說她老子很多年前是被公司開除的，不能錄取 (2024-10-30 16:11)

有這個說法？？？