近日

蘇州市人社局公布新一批

開(kāi)展企業(yè)職稱(chēng)自主評(píng)審工作單位名單

其中

昆山高新區(qū)新增1家！

近年來(lái)，昆山高新區(qū)不斷加強(qiáng)政策宣傳力度，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)舉措，指導(dǎo)企業(yè)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，以行業(yè)龍頭企業(yè)為依托建立科學(xué)的分類(lèi)評(píng)價(jià)體系，培育壯大以通力電梯為代表的優(yōu)秀企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)職稱(chēng)自主評(píng)審工作走深走實(shí)。

今年，為進(jìn)一步激發(fā)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新活力，昆山高新區(qū)積極引導(dǎo)中科可控信息產(chǎn)業(yè)有限公司將崗位晉升及薪酬調(diào)整與職稱(chēng)掛鉤，技術(shù)職稱(chēng)體系與崗位類(lèi)別保持一致，制定了《技術(shù)職稱(chēng)體系管理辦法》。

為進(jìn)一步打通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，昆山高新區(qū)試點(diǎn)推進(jìn)兩類(lèi)人才雙向貫通工作，探索建立覆蓋人才發(fā)展全過(guò)程、涵蓋人才評(píng)價(jià)全要素，與職稱(chēng)評(píng)審、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、薪酬體系等相融合的一體化人才評(píng)價(jià)體系。

下一步，昆山高新區(qū)將圍繞“2+2+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)發(fā)揮好職稱(chēng)作為人才評(píng)價(jià)“指揮棒”的引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)企業(yè)建立更加符合行業(yè)特點(diǎn)、更加科學(xué)精準(zhǔn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)采用靈活多樣的評(píng)價(jià)方式，培育壯大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步構(gòu)筑昆山高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才新優(yōu)勢(shì)。