昆山市錦溪勞動所在處理我們的欠薪糾紛時嚴(yán)重失職。自調(diào)解工作結(jié)束已過去半個月有余，可無論是勞動所還是涉事企業(yè)，都未對薪資支付事宜給出任何明確說法，一味地相互推諉、拖延時間。

我們眾多勞動者被拖欠了 7、8 月份的辛苦報酬，本指望勞動所能秉持公正，切實督促企業(yè)履行支付義務(wù)，保障我們的合法權(quán)益。然而現(xiàn)實卻令人寒心，整個調(diào)解過程中，勞動所的種種表現(xiàn)明顯偏袒企業(yè)一方，對于企業(yè)拒不支付工資的惡劣行徑毫無作為，完全沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管與協(xié)調(diào)職能，任由企業(yè)肆意踐踏我們的權(quán)益，致使我們陷入生活困窘、維權(quán)無門的艱難境地。如今，我們的生活因為這數(shù)月未到賬的薪資而備受煎熬，迫切希望此事能得到妥善解決，還我們一個公道。
在這次艱難的維權(quán)過程中，我深感無奈與憤懣。關(guān)于財產(chǎn)保全申請這件事，勞動仲裁部門的做法實在令人費解。

從法律層面來講，財產(chǎn)保全本就是法律賦予申請人在特定情形下維護自身權(quán)益的重要手段，并不需要勞動仲裁部門額外的所謂 “出具許可”。可他們卻無故不予支持，既不給出明確的書面拒絕理由，口頭解釋也含糊不清。

明明企業(yè)在前期溝通時表現(xiàn)出有賠付的意愿，我才抱著一絲希望積極配合調(diào)解流程。然而，當(dāng)我按要求將詳細(xì)材料提交給企業(yè)一周之后，到了仲裁開庭之時，企業(yè)卻公然改口，聲稱對欠薪數(shù)額以及賠償金的計算等關(guān)鍵事宜一概不清楚，毫無誠意地進行拖延。這讓我之前的信任瞬間化為泡影，也越發(fā)凸顯出財產(chǎn)保全的緊迫性與必要性。我合理申請保全的權(quán)利就這樣被無端漠視、擱置，不僅導(dǎo)致我維權(quán)的不確定性大增，更讓我陷入漫長焦慮的等待，經(jīng)濟上的困境也愈發(fā)雪上加霜，實在難以接受這樣不合理的處理方式。

打工人，權(quán)益如何得到保障？拖欠快半年了，沒有任何回復(fù)

有些企業(yè)不就是這么惡心人的嗎？你要錢，慢慢折騰你唄。。反正都有流程的。人家有這個權(quán)力。人家又不急的。耗的是你。。把你逼急了。打個折。簽個協(xié)議結(jié)束。就看你耗不耗的起了

昆山合郎航空科技有限公司，于2024年8月30日裁員，跟裁員員工簽署了賠償N+1的分期賠償方案，截止到目前為止，還拖欠7月和8月的工資為支付，另外賠償金一分未到賬。 公司不履行協(xié)議條款，投訴到錦溪勞動所，勞動所不作為，包庇企業(yè)，不開具保全證明，對勞動者造成了極大的傷害。

財產(chǎn)保全？仲裁階段沒有這個權(quán)限吧，這是法院一審二審干的事

請錦溪勞動所履行職責(zé)。

做認(rèn)真的人:財產(chǎn)保全？仲裁階段沒有這個權(quán)限吧，這是法院一審二審干的事 (2024-12-17 13:33)

是把，原本保全的事，跟錦溪勞動所沒半毛錢關(guān)系，但是法院卻要求錦溪勞動所出具保全建議函。

建議多途徑維權(quán)，蘇州，省里也發(fā)一發(fā)

付費上班啊

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