精雕細琢塑品質
實現從“精致盆景”到“靚麗風景”的整體性提升

違建治理攻堅克難

市容秩序精耕細作

公共服務提檔升級

凝心聚力謀發展
實現從“常備不懈”到“精準破題”的重點性突破

渣土治理扎實有力

在全市范圍內率先出臺昆山高新區建筑垃圾全流程管理“六項制度”，啟用“一日兩巡”線上巡查平臺，建立96個巡查網格，累計開展巡查64948次。完成建筑垃圾處理方案備案項目277個，累計核發渣土證3186張，備案總量與核發總量全市第一。

垃圾分類深入人心

開展各類宣傳活動890余場，入戶宣傳率達100%。改造垃圾房稱重地磅229個。持續推進散住樓垃圾分類工作，配合建設散住樓垃圾分類房15個。鞏固垃圾分類“過時投放”精細化治理成效，全面提升居民小區“顏值”。

環衛設施提質跨越

同步改造青秀、前浜、楓景苑、鹿城4座生活垃圾中轉站，在全市率先采用拉臂車甩掛運輸模式，實現了機械化、密閉化、現代化為一體的新運營模式。

親商護商優服務
實現從“剛性力量”到“執法有情”的前瞻性轉變

執法包容審慎

加大《蘇州市涉企“免罰輕罰”清單3.0版》應用力度，依法不予處罰案件10起，從輕輕罰4起，涉及金額58.58萬元，發放信用修復告知書293份，辦理企業信用修復55起，為經營主體提供容錯空間。

服務向前一步

深化2.0“保姆式”掛鉤服務機制，打造“服務向前一步、執法更有溫度”的服務品牌，共開展送法進企業活動32次，巡查人力資源服務機構720家次，對企業的職業病防治制度建設、職業衛生培訓、管理措施等業務合規指導21次。

化解矛盾糾紛

協調處理人社條線工資支付、勞動合同等各類信訪2176件，及時化解矛盾，將對企業的影響降到最低。對于各類超時加班信訪，開具《規范用工告知書》82份，要求企業自糾自查，調整作息制度，實現用人單位和勞動者的雙贏。

深耕厚植強基礎
實現從“扎根破土”到“拔節生長”的系統性強化

提升能力素質

以學習教育為主線，提升執法水平，開展線下集中法制培訓10場，組織行政執法基礎知識考核3場，考試合格率100%。

恪守務實本色

開展紀律作風教育百日專項行動，舉辦廉政教育專題課4次、開展互評會26次、局班子領導和部門負責人開展談心談話75次、查擺整改問題61個。

踐行群眾路線

積極為群眾辦實事、辦好事，涌現出好人好事216件、收到表揚工單84件、錦旗21面。盡心盡力為民服務，讓行政執法有力度更有溫度。