你們單位踢皮球的事多嗎？

中午聽(tīng)了工友一堆抱怨，我也給了一些餿主意。估計(jì)也沒(méi)啥用。踢皮球主要反應(yīng)幾個(gè)問(wèn)題:
流程混亂，職責(zé)不輕，績(jī)效混亂，能力不行，管理混亂，溝通問(wèn)題，文化扭曲，基本就這些情況吧？
反正踢皮球三板斧可以解決大部分問(wèn)題:
1.梳理并簡(jiǎn)化流程;
2.明確責(zé)任和績(jī)效;
3.培訓(xùn)或替換扯皮的員工。

你是如何應(yīng)對(duì)踢皮球的人和事呢？

踢皮球不是很正常嗎。

還有就是老員工搞信息壟斷

  

職場(chǎng)大家都在練身體、打太極