近日
多家公司“強(qiáng)制下班”的消息
沖上熱搜
引發(fā)網(wǎng)友的廣泛關(guān)注
據(jù)證券時(shí)報(bào)報(bào)道，有消息稱(chēng)，從2月27日開(kāi)始，大疆開(kāi)啟了“不準(zhǔn)加班”運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)制員工晚上9點(diǎn)必須下班。在社交平臺(tái)上，不少打工人曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷；有員工直呼“人生第一次被趕出公司”；還有的員工喜迎強(qiáng)制下班晚高峰。
多家企業(yè)開(kāi)啟反“內(nèi)卷”在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè)，越來(lái)越多公司加入到“反內(nèi)卷”行動(dòng)中來(lái)。
今年2月初，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會(huì)主席兼CEO葉國(guó)富發(fā)布《葉國(guó)富：讓簡(jiǎn)單成為我們的靈魂》推文，提出與組織管理相關(guān)的六大要求：嚴(yán)禁一切形式主義；內(nèi)部溝通嚴(yán)禁使用PPT；內(nèi)外部會(huì)議以30分鐘為宜，最長(zhǎng)不超過(guò)1小時(shí)；匯報(bào)資料不超過(guò)3頁(yè)；內(nèi)部任何決策，參與決策者不得超過(guò)3人等。
2021年11月，格力電器發(fā)布通知稱(chēng)，
將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制。實(shí)行雙休工作制后，取消所有加班，對(duì)于確實(shí)有加班需要的，由部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)企管部門(mén)備案，后續(xù)由本部門(mén)安排調(diào)休。
在網(wǎng)友留言中，很多人都表示了認(rèn)同與支持。
美的、海爾，最新回應(yīng)有消息稱(chēng)，“在2月海爾也被曝出公司要求強(qiáng)制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實(shí)雙休制的通知，所有部門(mén)（包括研發(fā)、市場(chǎng)等）實(shí)行雙休，周六不準(zhǔn)來(lái)公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過(guò)3小時(shí)/天。”
對(duì)此，海爾集團(tuán)相關(guān)人士向界面新聞否認(rèn)了上述通知的真實(shí)性，并表示
“這個(gè)我們沒(méi)有發(fā)過(guò)，不知道是從哪里弄出來(lái)的”。
海爾集團(tuán)相關(guān)人士向記者表示，
感謝您的關(guān)注，海爾持續(xù)提升員工工作體驗(yàn)，堅(jiān)決抵制無(wú)效加班，反對(duì)“形式化出勤”。這是我們對(duì)員工辛勤付出的尊重，也是對(duì)高效工作模式的積極探索。
美的集團(tuán)表示，
早在今年初，美的就明確了關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴(yán)禁下班時(shí)間開(kāi)會(huì)、形式主義加班”。美的一直在身體力行踐行“反內(nèi)卷”，倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化，提供給員工更豐富多彩的業(yè)余生活。
除了“嚴(yán)禁下班時(shí)間開(kāi)會(huì)”，記者注意到，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波當(dāng)時(shí)簽發(fā)內(nèi)部文件，向中國(guó)境內(nèi)員工提出簡(jiǎn)化工作方式的六大要求，還包括
內(nèi)部溝通嚴(yán)禁PPT，嚴(yán)禁他人代寫(xiě)材料，嚴(yán)禁在微信群內(nèi)喊口號(hào)，嚴(yán)禁手工發(fā)日?qǐng)?bào)，管理者帶頭使用數(shù)字化看板等。
不知道昆山有沒(méi)有這么優(yōu)秀的企業(yè)？你們公司有什么特別福利嗎？？
