[教育]2025年企業人力資源管理師、勞動關系協調師、勞務派遣管理員等級證書報考通知 [復制鏈接]
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2025年上半年全省企業人力資源管理師、勞動關系協調師、勞務派遣管理員職業技能等級認定工作的公告

本文轉載自官網

省人力資源服務行業協會制定了2025年上半年全省企業人力資源管理師、勞動關系協調師、勞務派遣管理員職業技能等級認定工作實施方案，現將有關事項公告如下：

一、認定范圍

（一）企業人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）

（二）勞動關系協調師（四級、三級、二級）

（三）勞務派遣管理員（四級、三級）

二、認定時間安排

認定日期：2025年5月24日

三、認定申報

統一認定申報工作安排如下：

報名時間：3月21日9:00-4月16日17:00

資格審核截止時間：4月18日17:00

報名信息修改截止時間：4月23日17:00

繳費截止時間：4月25日17:00

準考證打印時間：5月12日9:00-5月23日17:00

報名方式：

（一）聯系校區老師，確認報考條件是否符合要求，提交報名資料繳費即可；

（二）關注“江蘇省人力資源服務行業協會”微信公眾號，點擊“在線報名”。

同一考生同一批次只能報考一個職業，不能重復申報。已獲取職業資格/技能等級證書的，不可申報同職業更低等級考試。

考生請參照《“江蘇智慧人社”下載及實名注冊步驟》（附件8）提前確認是否已在江蘇人社線上平臺完成實名注冊認證，如未完成認證將無法通過報名審核。

四、申報條件

認定申報條件按照《國家職業標準編制技術規程（2023年版）》第一部分附錄5《申請參加職業技能評價的條件》（附件1）執行。
    參加2024年5月、11月全省統一認定初考單科未通過人員可進行補考；初考單科合格成績超過一年的考生，須重新申報認定。
    以上申報年限計算截至2025年4月30日。
    考生于2024年7月后，已取得不同職業或不同工種技能等級證書/職業資格證書的，或同職業同工種不同等級證書的，暫不予通過審核。

五、資格審核及繳費

考生報名時應按《資格審核附件上傳說明》（附件2）上傳資格審核所需相關材料掃描件，各設區市考核點（附件3）對資格條件進行初審，省協會進行復審，復審通過后，可登錄報名網站進行繳費。未通過審核的考生，可于報名信息修改截止日期前根據審核備注原因修改上傳報名信息及附件重新報名。逾期未繳費和資格審核未通過者不能參加考試。

資格審核材料包括：個人身份證件、學歷證明（學信網學歷證書/學籍電子注冊備案表）、加蓋公章的工作年限承諾書（附件4）、社保繳費證明、職業資格或技能等級證書、職稱證書、證明已完成江蘇人社線上平臺實名注冊認證的截圖等。工作年限承諾是報名考試的必要條件，請如實填寫。

考生應確保提供的資格審核材料均真實有效，如發現考生提供虛假材料通過資格審核參加考試的，一經查實，即取消認定資格，考試成績做無效處理，相應后果自負。

考生通過資格審核并繳費，即確認報名完成。報名完成后如因考生個人原因不能按時參加考試，已繳費用不予退還。

本次認定考試費用收費標準參照《江蘇省人力資源服務行業協會職業技能等級認定收費標準》（附件5）執行。

六、考試方式

2024年下半年全省企業人力資源管理師、勞動關系協調師、勞務派遣管理員統一認定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下：

（一）企業人力資源管理師

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

（二）勞動關系協調師

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級綜合評審科目采用“業績評審”形式，理論知識和專業能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業績評審，具體時間地點及注意事項另行通知。

（三）勞務派遣管理員

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；專業能力科目題型為案例分析題，總題量3道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；專業能力科目題型為案例分析題，總題量4道，紙筆作答。

七、其他事項

（一）請考生認真閱讀《考生須知》（附件6）及《答題卡使用說明》（附件7），知曉相關要求。

（（二）相關輔導教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業人力資源管理師職業技能等級認定教程、勞動關系協調員職業技能等級認定培訓教程、勞務派遣管理員職業技能等級認定培訓教材等。由我會組織編寫的企業人力資源管理師、勞動關系協調員評價指南作為輔導講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設區市考核點聯系。

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