老板也是個糊涂蛋。用老年人最多干到5點就差不多可以放了，再做下去老人身體吃不消的，萬一有啥事情肯定找老板的

遇到這種內(nèi)企，沒則了？？
外企早就圍大門！

過了一年多了，這是有啥訴求了嗎？

你是巨嬰？？
“早七點到晚上九點半”，虧你還說出“家有一老，如有一寶”，
這么長的工作時間，你就一點不心疼老人？人家老板逼你去的嗎？市場經(jīng)濟，自由意愿。
我看你比工廠老板還黑心。
1、作為子女，如何忍心老人這么長工作時間和伙食？（不是你親媽不心疼）
2、出了事情按流程走，人家不探望是本分。
3、你這先夸婆婆，再讓婆婆出去賺這血汗錢，出事就怪別人，別人不配合就網(wǎng)暴。哇塞，你是真的一絕。

LZ，有需要可聯(lián)系我，我兒子是律師，18962650283

花木易g83:這么大年紀了，該享受下生活 (2025-04-03 08:10)

那不行，樓主說了，昆山老人就是勤快，閑不下來呢

大家也不要說LZ了，昆山本地鄉(xiāng)下老人就是這樣的，子女說不聽的，他們覺得只要干得動，外面綠化的老人都這樣

看到這么多說認定工傷的我不得不科普一下了。工傷前提一般要認定勞動關系的，這種本地老人基本是已經(jīng)在領養(yǎng)老金了，充其量退休返聘人員認不到勞動關系的，所以工傷肯定不成立的，退一萬步講正常未退休人員上下班途中要認定工傷也需要是合理時間合理路線，最重要的是需要由交警部門出具的事故責任認定書，當事人是非主要責任才可以認定工傷。

愛上幸福的感覺:肯定沒簽合同買保險吧？ (2025-04-02 22:03)

到了退休年紀只能簽勞務合同吧，沒有簽勞動合同，沒有繳納社保可能就沒有工傷這一說，
所以很對事情都是相對的，想要賺錢，那可能就會有很多不確定因素，
那大年紀的老人，想要工作找個輕松點的，你這個時間太長了，也不能全怪老板
你自己堅決不干，他也不能強制你干，
現(xiàn)在肯定懊惱

退休人員再就業(yè)加上沒有簽訂勞動合同，基本不可能認定工傷。一天干十多個小時，月休一天，還讓一個退休人員干，樓主是多想錢呀，正常都是退休的都是去公司搞搞衛(wèi)生最多就是6天8小時。