樓主這話不對吧，企業(yè)用工，給出的費(fèi)用其實(shí)沒那么低的，相比臨時工到手的錢。有點(diǎn)學(xué)歷技能的，大多都能自己找到工作的。沒學(xué)歷沒技能的，喜歡住群租日租房干臨時工，關(guān)鍵這幫人還愿意找中介被坑，年輕又有流動的心，不在乎物質(zhì)吧。

臨時工（包涵大部分勞務(wù)派遣）實(shí)際上就是一種變相的勞動bo削行為，不顧社會責(zé)任的極不負(fù)責(zé)行為，增加內(nèi)卷和降低勞動待遇，最終會損害每一個勞動者的權(quán)益。

單位給臨時工的28一個小時，中介找人過來22一個小時，多的進(jìn)了中介的腰包，暑假工的話18一個小時或者更低，但是那些人想做臨時工啊，因?yàn)橄雭砭蛠�，想走就走�?br />

不是現(xiàn)在，是一直都是。很多年以前就這樣了。有些工廠算下來，臨時工的時薪工資，比正式工的時薪工資要多。但是有些工廠就是寧愿給中介讓他們招聘臨時工，也不愿意自己直接招聘正式工。我記得以前夏天的時候，蘋果產(chǎn)業(yè)鏈，好多中介高價招人，然后除了月薪以外，干滿幾個月以后，還有一個所謂的返現(xiàn)，等于正式工月薪5000，臨時工月薪8000。

要管早就管了 勞務(wù)派遣中國是獨(dú)一家 勞動監(jiān)管更是一坨答辯 不舉報誰來管他們死活

這個無解，勞務(wù)公司賺差價，公司人事甚至高管吃回扣，這些大家都心知肚明；還有一方面就是公司訂單下滑的時候可以隨時給勞務(wù)公司退回勞務(wù)工，公司辭退正式工需要賠錢。