有證據直接懟他，讓他悄悄。
沒證據你悄悄，忍。忍不了走人。

實名舉報---光明磊落，而且你跟你領導的矛盾已經公開化，公司不查的可能性不大，大概率會查，不過你要做好被打擊報復的準備
匿名舉報---公司查的可能性不大，從他領導上次護著他來看，他的領導還會繼續護著他

看了很久，其實樓主就是想搞走領導，然后取而代之，這種想法就是找事啊
想被提拔，得找到貴人提攜，到處樹敵很難混的吧？

justsososo:看了很久，其實樓主就是想搞走領導，然后取而代之，這種想法就是找事啊
想被提拔，得找到貴人提攜，到處樹敵很難混的吧？ (2025-05-28 16:30)

樓主是被領導針對了
她自己沒法再混下去了
為了自保，也是報復，想舉報領導

既然發出來了，說明樓主不是狠人，就算了，沖動的話=估計你要吃大虧

竹馬可可:樓主是被領導針對了
她自己沒法再混下去了
為了自保，也是報復，想舉報領導
(2025-05-28 16:31)

給她穿小鞋就是知道她有把柄在手，不敢明著開除她了，怕事情鬧到不可收拾的地步
指望玩點陰招，讓她受不了自動走人達到目的
她個光腳的還怕穿鞋的嗎？逼急了，魚死網破，送他們去踩縫紉機。
目前以不變應萬變
相安無事最好
他不仁你就不義

沒有直接有力證據還是自己忍！小金額的大家心知肚明，打蛇打七寸，需上額度！給你說個我們08年的例子:生產部經理實名舉報生產總監私自接單用企業資源生產，但是，企業的翻班生產主管全是生產總監的心腹，接的是小單基本在晚上生產幾個小時，這個案子查了二年沒結果，在查案第三年年初生產經理沒扛住壓力辭職，在他辭職一個周后，生產總監及某些生產主管進去吃饅頭了！到此看懂了嗎

企業內跟老板過不去是很不明智的舉動....不要想著去干掉你的老板..你有這心思.還不如換單位..有實力的人..啥位置干不下去....換間公司因該也是手到擒來..
除非你沒實力..那就安安靜靜的領工資..論壇裝裝B.發泄一下就好..

按兵不動先找下家，等去上班了再舉報，或者如果樓主新工作很好找，那就不怕，直接舉報對峙。