|
|
樓主 發表于: 06-10
, 來自:江蘇省0==
近日
昆山重磅發布
“1+N+X”人才科創政策體系
為人才創新創業提供
全覆蓋、全要素、全生命周期支持
☞ 以《關于昆山市人才友好型城市建設的若干意見》為統領；
☞ 出臺頭雁人才、雙創人才、高技能人才、重點產業緊缺人才、青年人才、社會事業人才等N項重點人才計劃；
☞ 實施人才房票、市場化引才獎勵、優化人才服務等X項系列配套保障措施。
根據相關政策，創新平臺項目最高可獲2億元支持，團隊、個人項目最高分別可獲1億元、2000萬元支持，昆山以最高規格禮遇彰顯求才若渴誠意，誠納天下英才。
人才因城市而聚，城市因人才而興。作為縣域經濟的排頭兵和城市發展的最基礎單元，昆山始終將尊重人才、尊重知識、尊重技能鐫刻在城市基因中，不遺余力為各類人才茁壯成長打造更為包容、更有溫度、更具活力的發展環境。
2008年，昆山在全省率先出臺了億元人才政策，每年拿出1%的財政收入，至少安排1億元人才專項資金用于人才引進和培養，自此開啟人才政策“加速迭代”模式。截至目前，全市人才資源總量達56.5萬人，高層次人才總量達5.82萬人，連續兩年獲得“中國最佳引才城市”稱號。
激發人才優勢、釋放人才紅利
昆山的探索從未停歇
↓↓↓
昆山出臺《關于昆山市人才友好型城市建設的若干意見》，圍繞政策友好、平臺友好、創業友好、就業友好、服務友好五個方面，推出18條具體舉措，推動政策供給從零散突破向體系化升級。
首次系統制定《昆山市人才分類認定目錄》，按照A~F六類進行認定，形成頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、緊缺人才、儲備人才、通用人才有機銜接的人才引育機制，為不同層次人才提供精準的“適配通道”。
《昆山市支持青年人才發展的若干措施》涵蓋實習實踐、求職便利、見習保障、薪酬補貼、大眾創業、雙創支持、博士后集聚、人才安居、服務生態等內容。
《昆山市支持人工智能領域人才發展的若干措施》針對頂尖人才、領軍人才、青年人才以及項目團隊的引進給予政策傾斜和重點支持，同時強化人才培養、創新人才評價，以優質的創新創業環境支持和保障人工智能領域人才集聚和產業快速發展。
《昆山市重點產業緊缺人才計劃實施辦法》采用積分制和舉薦制相結合的方式認定，緊扣“2+3+3”新興產業體系，著力培育和集聚一批具備高學歷、高技術、高潛力的中高端人才，為昆山產業升級和創新發展提供堅實有力的人才保障。
《昆山市優化人才服務的若干措施》打破部門行政壁壘，系統整合落戶、安居、教育、醫療等領域政策文件，實現服務資源集約化和政策效能最大化。
特別是人才房票政策，在原有基礎上進一步優化調整。政策有效期延長至2025年12月31日。繳納社保或個稅要求由“連續繳納6個月”調整為“繳納1個月及以上”。新增高級工及以上技能人才，入選文化、教育、衛生、社會工作等專項人才計劃的高層次人才，有意來昆工作的高校應屆畢業生等人才群體。
來源：昆山發布
|
