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帥哥離線上官之右

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20樓發表于: 06-11 , 來自:山西省

大環境不好，沒直接砍就是仁慈的資本家

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帥哥離線上官之右

級別: 昆山中級市民

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21樓發表于: 06-11 , 來自:山西省

績效再不好也不可能扣光，從降薪的角度看降得很有限，可忽略

樓中樓

2025-06-11 18:48 晴冷月: 扣掉好幾千呀
2025-06-11 18:56 上官之右: 那你一定年薪百萬起步。你看哦：年薪100W月薪8W+，考核80%得分總有，扣幾千常規認知3K以上就算扣3K，那么考核部分1.5W打底＝應稅月工資7.5W打底，年薪百萬的高級女白領，羨慕
2025-06-11 19:00 晴冷月: 沒有你說的那么多，是我老公

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美女離線精拌拌

級別: 昆山榮譽市民

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22樓發表于: 06-11 , 來自:江蘇省

別說這種企業了
我聽說老家老師都有這樣操作的

樓中樓

2025-06-11 18:47 晴冷月: 可惡的資本

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美女離線精拌拌

級別: 昆山榮譽市民

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23樓發表于: 06-11 , 來自:江蘇省

明明自己的錢給公司托管了當然算

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帥哥離線blueskyway

級別: 昆山新人

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24樓發表于: 06-11 , 來自:江蘇省

民營企業的法寶，從既有工資中拿出20%，曰績效工資，設立考核項目，100+/-20%，表現好最多可以拿1.2倍，最少0.8，各自安好……

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帥哥離線馬拉個軟妹幣

級別: 昆山中級市民

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25樓發表于: 06-11 , 來自:江蘇省

在一個公司經歷了2次把績效合并到底薪里

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niannee	昆幣 +1	-來自昆山論壇APP	06-11
zaizai111	昆幣 +1	-來自昆山論壇APP	06-11

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帥哥離線cs偉

級別: 昆山名人

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26樓發表于: 06-11 , 來自:江蘇省

這個啥套路啊

樓中樓

2025-06-12 09:39 晴冷月: 資本家的套路，還有每個月從工資里扣出一百塊錢當聚餐費用；還說公司福利也是醉了；大家一起扣的錢去吃飯，怎么就變成公司福利了

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帥哥離線變盤--2015

級別: 昆山高級市民

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27樓發表于: 06-12 , 來自:江蘇省

反正賺點也難

樓中樓

2025-06-12 09:37 晴冷月: 是的，中年找工作也不好找
2025-06-13 07:04 變盤--2015: 為了生活真苦

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美女離線沉默就好

級別: 昆山初級市民

發帖: 740

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28樓發表于: 06-12 , 來自:江蘇省

我們公司近兩年也是要么調崗，要么把員工的加班二讓報補休，就是不給加班費，請假的時候抵消，這個月14號跟月底30號調班，一直這種操作，基本每個月都有調班

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離線yqj

級別: 昆山新人

發帖: 117

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29樓發表于: 06-12 , 來自:江蘇省

正在經歷中

樓中樓

2025-06-12 09:36 晴冷月: 可惡的資本

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