老板叫副總給我們三個開會,說怎么解決報價工作分配的問題,叫我們上班先考慮考慮。一開始副總說,要不以后按報價數量來,你們兩個哪個報的多,一千塊獎金就歸誰。我說你這樣是給我兩制造矛盾嘛。那她報價是詢價單多,有時一單里面一兩個圖,她40個詢價單可能就只有兩百張圖,我詢價單少,我一個單里一兩百張圖,每張圖要填重量,我速度快不起來的呀。我現在是我的采購手上項目不多,我還能干其它家的報價,要是我的采購一天發三百張圖,我都報不了其它家了。她又不用每張圖填重量的,她還天天那么多報怨。那要是這種時候,還是其它家的硬要分給我,還要怪我報價的速度不快?結果我同事發言了,她說她的圖復雜 ,我報的圖簡單。我說你這么說我可不樂意了,復雜的圖是我兩能報出來的價么。不是都要問領導的。
然后回來我同事就直接要離職單了。她在這威脅誰呢,還哭了!