老板叫副總給我們三個開會，說怎么解決報價工作分配的問題，叫我們上班先考慮考慮。一開始副總說，要不以后按報價數量來，你們兩個哪個報的多，一千塊獎金就歸誰。我說你這樣是給我兩制造矛盾嘛。那她報價是詢價單多，有時一單里面一兩個圖，她40個詢價單可能就只有兩百張圖，我詢價單少，我一個單里一兩百張圖，每張圖要填重量，我速度快不起來的呀。我現在是我的采購手上項目不多，我還能干其它家的報價，要是我的采購一天發三百張圖，我都報不了其它家了。她又不用每張圖填重量的，她還天天那么多報怨。那要是這種時候，還是其它家的硬要分給我，還要怪我報價的速度不快？結果我同事發言了，她說她的圖復雜 ，我報的圖簡單。我說你這么說我可不樂意了，復雜的圖是我兩能報出來的價么。不是都要問領導的。
   然后回來我同事就直接要離職單了。她在這威脅誰呢，還哭了！

不要煩了，我給你1000塊，千里江陵。。。

讓它離職算了，他的工作你的接手干，他的工資加給你。完美方案。

支持維護自己權力。

′ps、男:不要煩了，我給你1000塊，千里江陵。。。
[表情] [表情] [表情] [表情] [表情] (2025-06-13 10:03)

你要真那001啥  我贊助你五百    

樓主是不是在昆山太平洋精密機械有限公司做報價的！工廠單子接的手軟，我認識好多做模具的全待崗了！

讓她填離職單，看她是來真的還是假的。
到時候沒人給臺階，她下不來吧

一邊哭一邊說我惡心人。我就說了，我都忍了一年多才說這個話，到底我們兩個誰更惡心人。

鳩羽千夜:[表情]讓她填離職單，看她是來真的還是假的。
到時候沒人給臺階，她下不來吧 (2025-06-13 10:05)

嚴重同意你的觀點�？此�腫摸辦！

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