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[百姓話題]【干在高新】科研助理,昆山高新區(qū)科創(chuàng)事業(yè)的“青春力量” [復(fù)制鏈接]

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樓主  發(fā)表于: 07-29 , 來自:江蘇省0==

在科技創(chuàng)新

成為推動高質(zhì)量發(fā)展核心動力的當(dāng)下

科研助理

作為科研體系的重要一環(huán)

正發(fā)揮著不可替代的作用

圖片


近年來

昆山高新區(qū)積極推進(jìn)科研助理崗位開發(fā)工作

通過組織實(shí)地走訪、開展政策宣講

和梳理崗位需求等舉措

有效推動科研助理崗位落實(shí)見效

截至目前

全區(qū)已發(fā)布科研助理崗位2190個

上報576個

完成火炬中心下達(dá)任務(wù)的96%

培養(yǎng)了一批科研“后備軍”



圖2.jpg

于勤偉是江蘇理工學(xué)院機(jī)械工程專業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生,在研究生階段參與了增材制造相關(guān)研究項(xiàng)目。求職過程中,他經(jīng)過對多家企業(yè)的考察比較,最終選擇了蘇州羅克萊科技有限公司,公司的先進(jìn)設(shè)備、豐富資源以及鼓勵創(chuàng)新的氛圍也深深吸引了他。入職后,在團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下,他迅速適應(yīng)工作環(huán)境,目前已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)研究、數(shù)據(jù)驗(yàn)證及工藝優(yōu)化等工作。


“此外,公司還建立了創(chuàng)新支持機(jī)制,員工提出的可行技術(shù)方案通過評審后,公司將投入資源推動項(xiàng)目落地。”于勤偉說,這種對創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)性支持為他提供了良好的發(fā)展平臺,也讓他對未來的科研工作充滿信心。






圖3.jpg

今年剛從南京理工大學(xué)紫金學(xué)院英語專業(yè)畢業(yè)的印柯,現(xiàn)為羅克萊科技的一名科研助理。盡管崗位屬于技術(shù)領(lǐng)域,但她憑借英語專業(yè)優(yōu)勢,負(fù)責(zé)技術(shù)文件和程序文件的英文編寫與修訂,完美融合了語言能力與科技興趣。入職僅半個多月,她已快速適應(yīng)工作環(huán)境,在公司的系統(tǒng)培訓(xùn)和同事的耐心指導(dǎo)下,逐步掌握專業(yè)術(shù)語,并開始獨(dú)立承擔(dān)部分工作。


“這份工作既能讓我持續(xù)學(xué)習(xí)科技專業(yè)知識,又可以發(fā)揮本身的專業(yè)性,我挺滿意的。”印柯表示,未來她希望在這一交叉領(lǐng)域長期深耕,公司對復(fù)合型人才的重視也為她提供了理想的跨界發(fā)展平臺。羅克萊科技相關(guān)負(fù)責(zé)人潘詠表示:“新鮮的血液,往往能帶來創(chuàng)新的技術(shù)視角。我們特別重視青年技術(shù)人才的培養(yǎng),為每位新人配備導(dǎo)師,并提供充足的研發(fā)資源支持。”






圖4.jpg

同樣作為科研助理的韓磊,是哈爾濱理工大學(xué)機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,在昆山佰奧智能裝備股份有限公司任職。求職時,他看中江蘇地區(qū)制造業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢,最終選擇加入這家昆山高新區(qū)的上市公司。“選擇佰奧智能,主要是因其規(guī)范的管理體系、廣闊的發(fā)展空間以及對青年科研人員的重視。”韓磊道明緣由。


入職后,韓磊從車間開始學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程和配件特性,得以更精確地繪制三維圖紙。他計劃從科研助理崗位扎實(shí)成長,先掌握新軟件技能,再逐步過渡到獨(dú)立承擔(dān)三維圖紙?jiān)O(shè)計任務(wù),最終參與公司創(chuàng)新項(xiàng)目。“公司每年都會招聘科研助理崗位,這些助理以后會成為科研崗位的骨干力量,憑借對技術(shù)的鉆研有效提升了企業(yè)的研發(fā)能力,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新離不開他們。”佰奧智能相關(guān)負(fù)責(zé)人尹杰表示。






圖5.jpg


科研助理崗位開發(fā)

是高新區(qū)鏈接人才與創(chuàng)新的重要紐帶

下一步

昆山高新區(qū)將重點(diǎn)圍繞

科技企業(yè)崗位開發(fā)

和面向科技企業(yè)的宣傳動員

深化科研助理相關(guān)工作

一方面,充分發(fā)揮昆山高新區(qū)科技型企業(yè)集聚優(yōu)勢,依托高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)及獨(dú)角獸企業(yè)等創(chuàng)新主體,系統(tǒng)推進(jìn)科研助理崗位開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè);

另一方面,通過媒體加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),完善崗位開發(fā)長效機(jī)制,深化校企合作探索人才培養(yǎng)新模式,并開展專場招聘會,促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),為科研事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。



圖1_副本.png


圖片


在昆山高新區(qū)

科研助理崗位已成為青年人才

融入科創(chuàng)事業(yè)的理想起點(diǎn)

這里以完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和創(chuàng)新文化

真正實(shí)現(xiàn)了讓人才

“進(jìn)得來、留得住、發(fā)展好”的良性循環(huán)


這里的故事

始于一場“高新之約”

成于一片“敢闖敢試”的熱土

昆山高新區(qū)將以更開放的姿態(tài)

向青年發(fā)出最誠摯的邀請


圖片


來源:智美昆高新


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高新發(fā)展,科研排前
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