公司剛入職新員工，試用期3個月，剛轉正簽正式合同1個月不到，8月下旬上班途中發生交通事故，對方全責，現在家休息，工傷還未申報，馬上這個月要發工資了，上月的工資還如何計算，如果按停薪留職計算，是按社會平均工資的80%算嗎？昆山今年的社會平均工資是多少啊，如果9月休息整月，按平均工資的80%計算，是否需要扣除個人社保部分？有沒有大佬指點一下

底薪八折

玉出昆岡:底薪八折 (2025-09-08 12:56)

我打電話問，說不滿一年，按社會平均工資的80%算，社會平均工資八千多，算下來五千多

工傷都還沒做認定，怎么算工傷了

black-angel:[表情] 工傷都還沒做認定，怎么算工傷了 (2025-09-08 13:06)

上班途中交通事故，這個肯定是工傷了

2380*0.8=1904-570=1204左右

    

賣打印機的:上班途中交通事故，這個肯定是工傷了 (2025-09-08 13:08)

還要看是不是合理時間合理路線，不然不是工傷。
另外工傷單位要在一個月以內申報，你先去人社部門窗口問一下，準備材料馬上申報，過期可能錢要單位自己掏了！

遇事不決，問豆包！

應該是昆山2260的工資算，80%就是2260*0.8=1808