最近有人通過勞務中介進廠，接觸了一下勞務中介，看到幾個現象：
大量的企業把基層員工的招聘權下放給中介，出現了日結，周結，計時工，看起來是一種企業和中介雙贏的。
好多中介規定工作不滿3-7天，出現離職，自離或不再繼續工作的情況，沒有任何工資，想問一下：
這種符合勞動法嗎？不符合中介為什么敢明目張膽的執行？勞動部門的職責了？

在昆山和蘇州，要遠離中介，特別是黑中介、二手房東。

你覺得那么多中介不合法能開嗎？你去計較都能陪。。但是后面就不要再找中介找工作了。

xyl1219:在昆山和蘇州，要遠離中介，特別是黑中介、二手房東。 (2025-09-09 09:15)

頂！�。�
說的是事實！

恐怖騎士:你覺得那么多中介不合法能開嗎？你去計較都能陪。。但是后面就不要再找中介找工作了。 (2025-09-09 09:37)

不是，這個并不是一定是中介的行為，錢是公司要出的，是公司不愿意出還是公司出了錢，中介拿了不給勞動者，兩碼事。

十幾年前，到中介找工作還要付費呢。

本來中介能為企業招募臨時工是件好事，但是做不滿3天或7天沒有工資，個人覺得是不合法的。

風繼續吹32:不是，這個并不是一定是中介的行為，錢是公司要出的，是公司不愿意出還是公司出了錢，中介拿了不給勞動者，兩碼事。 (2025-09-09 09:48)

一般公司都給錢的。中介不想給。入職中介都會說好的。做不滿時間。中途走都是沒有錢的。

一般是做不滿工期的按照同工同酬計算的，不是不給

這阿是勞務市場化的方式？